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人事档案是了解员工经历、绩效、奖惩情况等重要信息的基本来源，对于人才队伍建设至关重要。然而，现有的疾控机构人事档案管理存在问题，如重视不够、管理力量和设备设施不足以及科学化、信息化程度滞后。文章探讨了有效构建疾控机构人事档案管理机制的重要性、挑战以及应对策略与方法，通过建立或完善人事档案管理部门、制定科学合理的档案管理流程、引入信息化技术支持、建设电子档案管理系统和加强数据安全与备份措施，以有效推进档案管理的制度化、规范化和科学化建设，推动疾病预防控制事业取得更加显著的成绩。 相似文献
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