谈如何做好人事档案管理工作   总被引：1，自引：0，他引：1  

魏双跃 《黑龙江档案》2010,(4):27-27

人事档案作为一种信息资源．是反映档案主体个人成长历史的一项重要载体。是党政机关、企事业单位在人事管理活动中形成的．反映档案主体个人成长经历、工作能力、知识结构以及德、能、勤、绩、廉等方面情况的原始记录,记载了档案主体个人的自然情况、家庭情况、健康状况、婚姻状况、奖励情况、专业特长等方面的内容。  相似文献   

关于会计电算化档案管理的思考     

魏双跃 《黑龙江档案》2012,(5):106-106

随着现代科技的发展,会计电算化在各行各业得到了普及,其运用和发展对会计环境产生了巨大的影响,会计档案的载体形态和作用发生了巨大变化。尽管会计电算化档案的技术日新月异,但受传统思维的影响,旧的会计档案管理模式在各行各业还不同程度地存在着。笔者根据本单位工作实践,针对如何做好会计电算化档案管理工作,谈几点拙见。  相似文献   

浅谈档案馆服务文化     

魏双跃 《黑龙江档案》2013,(1):62-62

档案馆服务文化是档案馆在长期为利用者提供馆藏文件信息服务的实践活动中所形成的服务理念、职业操守、服务心态等服务价值取向的总和。这种由价值观念、思维方式、精神状态、行为规范等构成的服务文化一经形成并稳定成为一种惯性模式,就会对档案馆的日常工作、档案馆管理人员的态度和行为产生重大影响。档案馆的服务文化就是要通过对社会主义核心价值观的倡导、服务行为规范的确立和文化氛围的形成,来影响和制约档案馆管理人员,充分释放和发挥档案馆管理人员和档案馆物质资源的潜能,最大限度地提高档案馆的服务质量。  相似文献