论博物馆人力资源开发与管理     

元保祥 《安阳工学院学报》2009,(5):21-23

面临21世纪的竞争和挑战,我国实施了"科教兴国""人才强国"战略.组织间的竞争,也就是人力资源的竞争.组织能否在激烈的竞争中取得主动,将最终决定于组织人力资源开发培养和利用的程度.博物馆必须树立人力资源新理念,创新人力资源开放管理工作机制,培养核心竞争力,增强博物馆事业的发展后劲,促进博物馆的持续发展.  相似文献   

博物馆发展与市场营销     

元保祥 《新乡师范高等专科学校学报》2009,23(5)

随着社会主义市场经济的快速发展,人民生活水平的提高,博物馆事业受到社会更大的关注和挑战。博物馆作为非营利组织,也应该以参观者为目标,以参观者的需求为导向,通过展览和服务满足人们精神文化生活的需要,实现博物馆的社会功能。从博物馆营销的含义入手,分析了博物馆营销的必要性,提出了博物馆的营销策略,以期进一步推动博物馆事业的发展。  相似文献   

论博物馆文化产业的开发     

元保祥 《安阳师范学院学报》2009,(4):154-156

博物馆是保护和传承珍贵历史文化遗产的公益性文化事业单位,不以盈利为目的,但这并不意味着博物馆只能依靠政府增加投入,不能以产业化理念为依托整合自己的特有资源,从事经营性活动,提高资源运营效率。博物馆应该在坚持社会效益第一的前提下,充分利用自身的各种资源优势,开发文化产品,发展文化产业,增强自身发展活力和竞争力,更好地推动博物馆文化事业的可持续发展。  相似文献