高职院校岗位设置和聘用管理改革探析     

姜潮 《淮南职业技术学院学报》2017,(6):47-48

岗位设置和聘用管理工作是全面推进人事制度改革的重要手段,是高职院校完善用人机制提升办学水平增强核心竞争力的有效渠道;通过对高职院校岗位设置和聘用管理现状的系统分析,发现目前高职院校在本项工作中普遍存在的问题并提出了相应的改革措施,以期为高职院校顺利推进本项工作提供参考。  相似文献   

隐形画     

姜潮 《早期教育》2009,(4)

工具材料：厚白纸、板刷、废旧圆珠笔、油画棒、墨汁、广告色、洗衣粉等。 范例：好吃的肉串。  相似文献   

泼洒画     

姜潮 《早期教育》2009,(5)

工具材料:绘图纸、各色水粉颜色等. 范例:奥赛场上. 制作步骤: 1.用油画棒直接画出抽象的运动员图形.(步骤1) 2.将调好的水粉黄颜色直接倒到画面上.可以选比较鲜艳的颜色.(步骤2) 3.手拿起画纸上下左右摆动,让颜色自由流淌.(步骤3) 4.在画纸上倒入玫瑰红的颜色.重复第三步.  相似文献   

吸色画     

姜潮 《早期教育》2009,(6)

材料工具:70克白纸、油画颜色、装水的容器、记号笔、涂改液. 范例:人与自然. 制作步骤: 1.将调好的油画颜色分别倒入装水的容器内,油的比重比水轻,颜色自然浮在水的表面.(步骤1) 2.用笔杆轻轻地搅动,让颜色自然混合.注意不要把颜色搅得过熟.(步骤2) 3.将备好的白纸慢慢平放在液面上,不要让纸全部浸入水中.(步骤3) 4.液面上的颜色被白纸吸附上.(步骤4) 5.双手拎起纸张放在桌面上,晾干后用记号笔、涂改液添画符号式的人物或动物,作品就完成了.(步骤5) 小朋友,快快动手画一幅吧.  相似文献   

变脸创意鞋     

姜潮 《早期教育》2008,(6)

工具材料：各种鞋子、各色不干胶、水粉色、毛笔、剪刀、双面胶等。方法：请小朋友们根据鞋子大胆联想,鼓励与众不同,独具个性的造型。范例：害怕了。制作步骤：1．旧鞋刷洗干净,晾干。（步骤1）2．剪刀剪黑色不千胶做头发。（步骤2）3．用厚白纸剪出牙齿,分别剪出黑白四个不同大小的圆,做出眼睛。（步骤3）  相似文献   

胜任力视角下高职院校绩效管理的问题与对策     

姜潮 《职教通讯》2017,(23):51-52

胜任力模型可以判别高职院校教师优秀与否,高职院校绩效管理存在的问题有:作用不明显、缺少科学的绩效考核标准、绩效管理不规范等,可通过分类别制定不同岗位的胜任力指标、学校政策支持、以人为本、规范绩效管理工作、考核结果与绩效挂钩、及时反馈等措施改进高职院校的绩效管理工作。  相似文献   

作品点评     

姜潮 《早期教育》2010,(1):18-19

2001年,洋河幼儿园在重庆市江北区洋河花园小区诞生。幼儿园开办后,我们感到了生源未知、资金无保障、教师不稳定、家长要求与幼儿园教育差距甚大等诸多的困难和压力,特别在招生工作中家长们的态度深深刺痛和震撼着我们。在对民办幼儿教育外部现实及自身内部管理分析的基础上,我们认为：民办幼儿同要树立形象,获信社会、吸引家长必须走“依法办园．诚信办园、多元服务办园之路”。  相似文献   

做一片与众不同的“叶子”——代悦宁小朋友个人画展     

黑龙江省八五六农场姜潮少儿美术工作室 《早期教育》2009,(9):14-15

代悦宁(6岁) 辅导教师:姜 潮 杨继青 黑龙江省八五六农场姜潮少儿美术工作室 孩子的话:我最喜欢就是画画,没有理由为什么!就是喜欢!一直喜欢,喜欢画、喜欢玩.  相似文献   

延伸画     

姜潮 《早期教育》2009,(3)

工具材料:剪刀、胶棒、旧挂历旧画报图片、油画棒记号笔. 范例:假面舞会 制作步骤: 1.将收集到的旧画报根据自己的需要用剪刀剪出来待用.(步骤1) 2.剪好后根据画面用胶棒抹胶.(步骤2) 3.粘贴到所需的部位.用记号笔根据图片的提示通过想象开始创作.(步骤3)  相似文献   

虚荣攀比是学生成长之大敌     

姜潮  张海英 《中国基础教育研究》2009,5(5)

攀比是人类社会的心理现象,是每个社会中的人所具有的心理行为,在当今社会虚荣攀比尤为风靡,成为引发各种犯罪的一大社会问题。特别是少年儿童中很广泛、很社会化的虚荣攀比透支着他们的心理健康,严重影响着少年儿童文明道德的形成和学习的进步,这并非危言耸听。  相似文献