中职校人力资源管理伦理建设浅析     

张连棣 《中国科教创新导刊》2011,(10):218-218

管理伦理作为现代管理理论研究中的一个新兴课题,越来越被人们所关注和重视。在中职校实行人力资源管理伦理建设也已是大势所趋。本文从转变中职校人力资源管理理念、提高中职校管理者伦理素养、加强教师道德修养能力培养等方面分析了中职校人力资源管理伦理建设这一课题。  相似文献   

面向市场需求 探索中职教育教学新方法     

张连棣 《教育教学论坛》2011,(17):50

职业教育本身就是面向市场、面向就业的教育,因此应该以培养具备符合企业用人标准的实用性技术人才为目标。本文结合笔者自身多年中职教育教学管理经验,探索中职教育中教学新方法。从教学思想、教学方法、专业设置及分层教学法等几个方面进行阐述。  相似文献   

中职教育发展趋势研究     

张连棣 《南昌教育学院学报》2011,26(2):103-103,105

中职教育肩负着为祖国培养高素质劳动者的重任,是推动社会经济发展和促进就业增长的重要力量。但在经济飞速发展过程中,中职教育是困难和机遇并存。本文分析了中职教育面临的问题及其产生的原因,并总结了中职教育的几种发展趋势。  相似文献   

中职教育现状及发展思路探讨     

张连棣 《中国科技纵横》2011,(6):85-85,76

中职教育作为我国教育事业的重要组成部分,对培养经济建设实用型人才、促进我国经济建设健康发展具有重要的作用。然而,由于各方面的原因,目前我国的中职教育现状却不容乐观,有很多问题亟待从实践中加以解决。本文分析了中职教育现存的主要问题,并在此基础上提出了解决问题的发展思路。希望对中职教育的调整、改革和发展有所作用。  相似文献   

浅谈中职校师资队伍建设     

张连棣 《佳木斯教育学院学报》2011,(2):252-252

中职校肩负着为祖国培养高素质技能人才的重任,在我国社会主义现代化进程中具有不可替代的作用。如何让中职校尽快步入良性发展轨道,是摆在我们面前的一个难题,其中加强师资队伍建设是帮助中职校走出低谷的重要途径。本文指出了师资队伍建设中存在的问题,并就此提出了对策建议,希望对中职校发展有所用处。  相似文献