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一、优化教育资源,加强职工培训基地建设,基本实现教学手段现代化,是齐鲁石化公司“九五”期间大力发展职工教育奋斗目标之一齐鲁石化公司在建设职工培训基地的过程中,坚持“三高”原则,即高起点、高质量、高水平。在完善和改进已有教学设施的基础上,要求新上的教学设施必须具有国内先进水平,要在相当一段时间内保持其先进性。在这种思想指导下,公司高起点建成了工人培训基地、干部培训基地。其中用 相似文献
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数字图像处理课程作为电子信息类专业开设的专业课程,具有实用性特点。针对该课程特点,从应用型人才培养角度,提出基于研究性学习的数字图像处理课程教学改革方案。首先分析当前高校数字图像处理课程教学现状,并进一步阐述了将研究性学习引入人工智能大类课程下数字图像处理课程教学改革的观点,然后给出了基于研究性学习的数字图像处理课程实践措施。该教学模式能够有效提升学生的应用探究意识,引导教师在课程教学中重视应用需求、强化课题研究。 相似文献
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在市场经济的大潮席卷而来之后,职工教育发生了怎样的变化呢?本文以改革的观点透视企业职工教育现状,提出企业职工教育呈现“三分天下”的态势等极为重要的观点,认为企业和职工对职工教育的需求是其活力的根源,对正确认识职工教育的形势,在建立现代企业制度的过程中,发展职工教育事业,提高职工队伍素质,具有较高的参考价值。 相似文献
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市场经济条件下,劳动者的择业有什么新特点,富余人员的出路何在,企业对人才的需求出现了哪些新趋势;新的择业特点对培训工作有什么影响,为什么说职业培训比以往任何时侯都注重了针对性、有效性和时效性;如何解决就业与培训之间的矛盾,有几种方法可供选择,等等,对这些培训工作者普遍关心的问题,作者进行了理论分析并表述了作者对问题答案的思考。 相似文献
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一 “三个100”是历史概念。 九十年代初,齐鲁石油化工公司进入高速成长期,生产规模持续扩大,经营管理的范围、层次都发生了大的变化,对人才数量和质量提出了更高的要求。一是企业由生产型向生产经营型转变,企业领导层和决策层的地位及作用越来越突出,对其能力和素质要求也更高。需要培养一批除懂得生产、技术之外还要通晓市场经济运行规则、知识新、善经营的高级人才, 相似文献
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国外职业指导理论的全面发展要归功于心理学，尤其是心理测验技术的发展。二战后，社会学家和职业指导工作广泛运用心理学的原理和方法研究职业问题。50年代之后，逐渐形成众多的职业指导理论派别，职业指导理论趋于系统化和多样化。较成熟的理论研究成果有：特性-因素论、人格类型论、需要论、心理动力论、职业选择发展论、行为论、决策论等。这些理论派别，尽管模式不一，见解各异，但各种理论之间互为补充，或强调个人因素，或强调社会因素，或强调两的综合。现将各理论派别作一概述。 相似文献
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一
"三个100"是历史概念.
九十年代初,齐鲁石油化工公司进入高速成长期,生产规模持续扩大,经营管理的范围、层次都发生了大的变化,对人才数量和质量提出了更高的要求.一是企业由生产型向生产经营型转变,企业领导层和决策层的地位及作用越来越突出,对其能力和素质要求也更高. 相似文献
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随着大数据时代的到来,国内高校陆续开设了数据挖掘课程。因此,针对数据挖掘课程交叉性、实用性的特点,探讨新型教学模式有较强实践意义。在分析当前高校数据挖掘课程教学现状的基础上,进行以学生需求驱动的数据挖掘课程教学实践改革研究,提出行之有效的教学改革措施。将以学生需求导向为核心的思想引入数据挖掘课程教学中,可丰富课程内涵,保证课程实用性,提高学生主观能动性和自主探索能力,为我国高校研究生创新人才培养提供了新思路。 相似文献
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