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李家奇 《淮南职业技术学院学报》2005,5(2):50-52
在全面建设学习型社会、学习型企业的今天，深化国有企业改革、提升企业竞争力，加强职工队伍素质建设已成为企业界和理论界研究的一项重要课题；从知识经济时代的客观需要、企业持续发展的内在要求、推进知识型员工队伍建设等方面阐述了当前提高职工队伍素质的重要性和必要性，强调要从机制和大局入手，建立员工培训战略理念、培训思路、培训体系、激励制度；要抓住重点，有的放矢，针对企业员工不同层次，进行不同的教育和提高；要积极提高员工综合素质即思想道德素质、智力素质、专业技能素质、创新能力、现代心理素质、身体素质。 相似文献
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试论职工劳动意识的培养和劳动地位的确认李家奇，梁新永市场经济的正常运行，要求一切生产要素都要进入市场。而作为生产力诸要素中最活跃最富有能动作用的人，无疑也应当进入市场。因为任何财富或利润最终都要通过人──劳动者的智慧与劳动去创造才能得以实现。每个动动... 相似文献
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李家奇 《和田师范专科学校学报》2004,24(3):40-42
县域经济是我区国民经济的主体，要实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须加快县域经济的发展步伐。随着西部大开发战略的深入实施和经济全球化进程的进一步加快，我区县域经济的发展面临着潜在的机遇和现实的挑战。如何抢抓机遇，迎接挑战，实现县域经济的超常规、跨越式发展，是各县(市)在新 相似文献
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