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大学生“村官”选聘机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生村官的选聘工作由省、市和地方的组织人事部门承担,由于各地对村官工作重视程度不同,导致各地的村官选聘工作效果存在差异。目前,村官选聘工作存在地方自主性不够,不能达到双向选择;选聘的方式和标准不利于真正有意愿当村官的大学生入选等问题。因此,必须重视村官选聘工作,配置、配备适当的机构和人员,建立标准、规范的程序,扩大选聘范围,建立健全大学生村官选聘机制。 相似文献
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苏北、鲁南地区相毗邻，面积、人口、经济发展水平、自然地理位置相似，竞合关系紧密。两地区的率先发展对江苏、山东全省具有全局意义。在面对鲁南的激烈竞争中，苏北必须发挥比较优势，以开放为先导，以交通为依托，以产业为重点，以政策为保障，以竞合为动力，扬长避短，作出合适的路径选择。 相似文献
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连云港处于跨越式发展的重阶段，连云港文化产业的发展必将带动其他产业的迅速发展，推动产业结构调整与发展方式的转型。文化产业既具有产业经济的物质特性，又具有意识形态属性，这决定了文化产业的发展需要由社会主义核心价值体系来引领，保证文化产业循着正确的方向健康快速发展。我们从正确理解把握社会主义核心价值体系的内涵出发，从了解掌握文化产业的特性和发展过程入手，用社会主义核心价值体系引领连云港文化产业以内容创新为基础，以提升连云港文化产业核心竞争力为目标，以连云港文化产业发展流程为载体，始终坚持精神效益与市场利益的统一、道德建设与商业运作的统一、政治方向与价值取向的统一，实现文化产业快速而健康的发展。 相似文献
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