引进高层次人才的服务接力与利益协调机制     

李文中  刘广青  曾开富 《中国高校师资研究》2010,(2):17-21

高层次引进人才的成长需要构建适宜于创新的环境。本研究认为,必须处理好教师队伍中增量和存量的关系,建立有效的服务接力制度和利益协调机制。通过分析总结北京化工大学的实例,提出了若干行之有效的改进方法。  相似文献   

美国城市生活垃圾处理模式分析及思考   总被引：5，自引：0，他引：5  

刘广青  侯吉聪  王凤宇  董仁杰 《中国科技信息》2006,(12):30-32,40

城市生活垃圾是城市污染的主要来源之一.高效经济的城市生活垃圾的处理模式将获得环境、经济和社会的三重效益.美国在处理城市生活垃圾上有其独特的优势.本文介绍了美国城市生活垃圾的产生、性质、分类、收集及处理,并以加利福尼亚州一废弃物处理公司为例描述了美国以商业运转模式处理城市生活垃圾的方法、程序及效益.我国的城市生活垃圾的产量特性、收集系统、处理方法以及收费制度与美国有很大的不同.根据我国城市生活垃圾水分大、有机含量高等特点,要结合当地的实际情况选择适宜的技术或技术组合来进行处理处置.  相似文献   

研究型大学教师评价体系问题分析及分类指导的教师评价体系研究     

刘广青  李文中  刘传宇  李显杨 《中国高校师资研究》2010,(3):26-31

构建一套科学合理的教师评价体系是研究型大学激励教师创新积极性、优化师资队伍、促进学科建设、建设高水平研究型大学的重要保障。本文分析了我国高校评价体系存在的问题,分析了研究性大学中分类指导的综合评价体系的内涵,提出按照学科类别、人员类别、团队组成等差异制定不同的量化评价指标,并要考虑业绩量化指标评价和发展性定性评价相结合的可持续评价模式。  相似文献   

“一带一路”背景下的来华生培养模式创新     

赵健雅  刘广青  李齐方  张帅  张加阜 《神州学人》2022,(1)

北京化工大学发挥大学的资源优势,与"一带一路"沿线国家和地区友好学校开展优秀留学生培养和2+2双学位联合培养项目合作,结合走出去企业对人才的需求开展合作,延伸学生实习和就业,不但可以解决已经走出去的中国企业对人才的需求,还可以缓解计划走出去的中国企业对地方人才匮乏的担忧。与走出去企业所在国家的高校合作开展留学生培养和2+2双学位联合培养项目,培养具有国际视野与创新能力的高素质人才,企业为这些人才提供实习和就业机会,同时打造校企产学研合作平台,更好地服务"一带一路"建设。  相似文献   

构建 引进和培养相结合的人才机制——记北京化工大学吸引海外高层次人才举措     

刘广青  李文中 《神州学人》2010,(10):49-52

高层次人才是师资队伍的中坚力量,是引领学科发展和提高学校竞争力的带头人。海外高层次人才是高层次人才的重要组成部分,住提高师资队伍的国际化程度、促进国际学科前沿交叉、推进创新人才培养机制改革、加强国际合作等多个方面发挥着重要作用。  相似文献