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探索解决医院科研管理模式存在的临床缺乏科研动力、基础研究与临床脱节、科研运行机制矛盾突出等现状的科研管理模式。采用文献研究、实证研究、建立创新团队前后结果对比等研究方法,总结以PI制为核心,构建高效运行的科研团队运行模式。PI制实行以来,医院在激发全院科研动力、培养高水平科研人才队伍、科研项目申报、科研协作、科研平台搭建、科研成果转化等方面取得了较好的成效,推动了医院科研水平的发展。PI制能够为医院科研团队管理优化探索、提高医院科研水平提供一种切实可行的管理模式。 相似文献
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传统的医院科研管理模式存在临床缺乏科研动力、基础研究与临床脱节、科研运行机制矛盾突出等众多问题。PI制作为发达国家大多数实验室的运作方式,在提升科研实力、创造高水平科研成果等方面发挥着重要作用。广东省中医院以PI制为核心,立足本院实际,构建实践了一套科研团队运行模式,取得了较好的成果,为医院科研团队管理优化探索一条新的途径。 相似文献
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