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为了适应新形势下卫生改革的需要，推进医院各项事业的快速发展，确保医院各项任务的顺利完成，加快后勤改革已势在必行。后勤改革的目的是提高工作效率，满足临床第一线的需要，增收节支，提高经济效益，以促进医院可持续发展。医院后勤社会化是利用社会力量向医院提供后勤服务的方向，也是目前医院管理体制改革的重要内容之一，是医院后勤管理的重要方向。医院后勤社会化有利于提高后勤人员的劳动生产率，有利于提高服务质量和服务水平，更好地促进医院改革发展。 相似文献
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西藏山南人民医院创建于1956年7月，医院从无到有，从小到大，如今走过了50个春秋。50年来，在山南地委和行署的亲切关怀下，在院党委、院部正确领导下，医院在社会效益、管理体制、服务质量、经济效益等方面均发生了显著的变化，取得了辉煌的业绩，现已发展成为集医疗、保健、急救等一体的综合性医院，承担着全区33万人民的急、危、重症诊治工作. 相似文献
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