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办学规模研究的理论视角 总被引：1，自引：0，他引：1
一、办学规模研究的理论视角
1．人力资本理论
人力资本理论产生于上个世纪50年代中期，是教育经济学的理论基础。人力资本理论认为，教育是经济增长的一个重要因素，对教育的支出，总的来说，既是一种消费性支出，也是一种资本性支出，对人的教育投入，可以形成一种能提高和改善人的未来收益状况的资本，这种资本存在人体中，故称为人力资本；也就是说人力资本是由对人的投资而形成的，体现在人身上的知识、技能、经历和熟练程度等，在货币形态上表现为提高人的质量，提高劳动者时间价值的各项开支。 相似文献
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党的十八大把科学发展观确立为党的指导思想。团结是基础,进取是动力,高职院只有秉承"团结进取"的精髓,才能按照十八大提出的要求,更加自觉的深入贯彻落实科学发展观,以此推动高职院科学发展。 相似文献
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一、办学规模研究的理论视角1.人力资本理论人力资本理论产生于上个世纪50年代中期,是教育经济学的理论基础。人力资本理论认为,教育是经济增长的一个重要因素,对教育的支出,总的来说,既是一种消费性支出,也是一种资本性支出,对人的教育投入,可以形成一种能提高和改善人的未来收益状况的资本,这种资本存在人体中,故称为人力资本;也就是说人力资本是由对人的投资而形成的,体现在人身上的知识、技能、经历和熟练程度等,在货币形态上表现为提高人的质量,提高劳动者时间价值的各项开支。人力资本与物质资本(物力资本)一起成为现代经济增长的主要… 相似文献
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我国高等职业教育正处于从规模扩张向内涵建设转变的时期。加强内涵建设,走内涵式发展之路是高等职业院校实现可持续发展的必由之路。而实施目标管理是实现高等职业院校内涵发展的重要手段。 相似文献
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本文从比较研究的角度,分析了我国多校区大学与美国多校园大学在形成的背景、形成的方式、大学与校区（园）的关系、管理模式等方面的差异,以期对当前我国多校区大学的管理实践与研究有所启迪。 相似文献
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创新驱动发展战略的提出与实施激发了各行业的创新活力和创造潜能。职业教育集团化办学是我国独创的一种职业教育办学模式,数量与规模发展快速,成效显著。江苏化工职教集团与南京化学工业园区管委会共建"高技能人才流动工作站",以创新驱动为引领,以产业链与教育链对接为目标,构建了职业学校、企业、O2O平台间信息互动、资源整合、项目牵引的高效协同育人与创新模式,服务发展方式转变,促进合作共赢。 相似文献
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在新时代背景下,面向2035中国职业教育现代化迎来新的战略发展机遇,但也面临诸多挑战实现2035中国职业教育现代化目标,需要从思想引领、理念先行、目标导向、价值追求、法治保障、师资支撑、技术推手等七个“全面”重点着手。 相似文献
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