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1.
马家喜 《鸡西大学学报》2012,12(6):134-135,140
改革开放以来,我国施行的是"效率优先,兼顾公平"的社会分配原则。对效率的价值目标追求,使得我国经济实现了持续快速增长,但对公平的价值目标仅为"兼顾"也造成了贫富差距的悬殊。中国特色的社会主义奋斗目标决定了贫富悬殊解决的必需性。面临这样一项复杂而艰苦的系统工程,首先必须从行动的纲领入手,制定和实施"效率与公平并重"的社会分配原则。  相似文献   
2.
界定了高校-企业协同创新模式的内涵、分类及特征,得出高校-企业协同创新模式的选择,从根本上是模式制度化水平选择的研究结论。归纳了以交易成本理论为代表的十大理论,以及各理论有关协同创新模式选择的理论主张。指出了影响协同创新模式选择的五大类核心因素,并就各个影响因素对于模式选择的机理进行了理论推演,得出相关结论。最后,提出了一个协同创新模式选择过程的概念模型——R-M-C-G模型,并运用案例检验了该模型的适用性及有关模式选择内在机理理论的合理性。  相似文献   
3.
我国作为四大文明古国之一,华夏文明渊源流长,传统文化博大精深,蕴藏着丰富的管理思想。如我国古代名相管仲治理齐国时,就指令30户为一邑,每邑设一司官;10邑为一卒,每卒设一卒师;10卒为一乡,每乡设一乡师;10乡为一属,每属设一大夫;全国共5属,设五大夫,直接归中央指挥。这种关于管理学中管理幅度和管理层次  相似文献   
4.
有效的"产学研"合作技术创新模式是有力提升企业技术能力与创新能力的核心途径之一;同时也是高校提升自身科研成果转化率的关键。从创新的类型、主体以及创新过程中资源与能力优化配置的角度出发,归纳出两种典型"产学研"合作技术创新模式:以高校为主导兴建的企业模式以及以企业为主导的集成创新模式,并着重对后一种创新模式进行了分析。在此模式下,鉴于控制权与合作关系是影响创新效应的两个核心变量;将高校-企业合作关系分成两类:长期合作关系与短期合作关系,将控制权类型分为两种类型:集中控制与分散控制。在此基础上,着眼于"产学研"合作创新过程:企业从契约提供、合作创新过程的有效组织及产业竞争的系统维度,以动态博弈与委托-代理等理论为工具,建立了一个三阶段动态博弈模型,分别得出了短期合作关系下集中控制、短期合作关系下分散控制、长期合作关系下集中控制、长期合作关系下分散控制四种不同情形的子博弈完美纳什均衡解,并对每种情形及其博弈结果进行了细化分析。最后,从双边关系的类型、控制权类型以及委托-代理效应三个不同维度,从静态与动态两个方面比较分析了创新的知识投入、工资、产量、价格、利润等均衡变量的差异性。  相似文献   
5.
为解决目前高职物流管理专业教育中存在的一些共性问题,广东松山职业技术学院在广泛调研的基础上,在实践中探索出以培养学生岗位能力为主的一宗旨、两基点、三步骤的人才培养模式。  相似文献   
6.
企业技术创新组织模式选择范式研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
在系统归纳创新组织模式类型的基础上,按照资源与活动整合度的强弱对典型的创新模式类型、内涵及分类进行了界定;指出创新动机、模式经验与能力、合作对象属性以及企业外部环境是影响创新模式选择的核心要素;根据交易成本、资源基础观以及产业组织等相关理论,分析了影响因素与模式选择的内在机理;最后构筑了一个企业创新组织模式选择的系统范式--C-MECE模型,指出企业创新模式的最终取舍取决于环境与能力约束下创新企业的模式需求与可供选择模式之间的合理匹配.  相似文献   
7.
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