打造数字化企业实现湖北新型工业化目标     

赵国明  黄如安  胡颖森 《科技创业月刊》2006,19(11):5-6

以“信息化带动工业化”既是我国的一项国策,也是湖北经济发展的一项战略目标。实现湖北新型工业化的主体是企业,企业的改革与发展是根本,而制约企业改革与发展的关键是效益。在知识经济时代,促进企业信息化建设,打造数字化企业,既是提高企业经济效益的有效途径,也是实现湖北新型工业化的必由之路。  相似文献   

高新技术企业经营目标辨析     

黄如安 《科技创业月刊》2006,19(4):32-33

高新技术企业经营目标,是高科技产业经营发展战略目标的一个重要组成部分。有的高新技术企业经营者往往把其经营目标定位在产品经营方面,而忽略了资本经营的重要性,出现了经营目标错位,从而导致创业投资的失败。因此,必须提高企业经营者对经营目标的认识,实现资本经营与产品经营的最佳结合,从而增强企业经营者的资本经营效果。  相似文献   

提升高新企业自主创新能力的对策探讨     

黄如安  肖飞 《科技创业月刊》2010,(10)

高新技术企业是湖北省自主创新的主力军,只有尽可能提升高新企业的自主创新能力,才能推进湖北省的整体自主创新示范.为此,必须完善产权激励机制,深化企业产权制度改革,充分发挥企业家的领军作用和技术团队的集成创新效应,营造社会产权意识,让利益相关者都来关心支持自主创新.  相似文献   

外军健全院校教育向部队靠拢运行机制经验做法与启示     

李邦恒  黄如安 《科技创业月刊》2014,(8)

外军在实现教育训练转型、联合培养军事人才过程中,建立健全了院校教育向部队靠拢的运行机制,包括整合军事院校教育与部队训练的职责任务分工,优化院校、部队与训练机构的相互作用关系,完善教、训、战、研一体的教育训练运行方式,改革院校教育与部队训练结合的方法手段等,这些经验做法值得我们认真研究。  相似文献   

完善国有企业经营管理者激励与约束机制的几点设想     

肖飞  黄如安  刘燕花 《科技创业月刊》2011,24(12):53-55

国企经营者的激励与约束机制是否高效直接关系到经营者"领军"作用的有效发挥和国企又好又快发展大局。指出从改进经营管理者才能评价与绩效考核指标体系,构建绩效评价与待遇相结合的运行机制,借鉴民企经验和营造经营管理者激励与约束对称的社会氛围等方面,进一步完善国有企业经营管理者的激励与约束机制。  相似文献   

企业社会责任的产权理论分析     

黄如安 《科技创业月刊》2008,21(6):115-117

企业社会责任不再是不切实际的理想主义作料,而是由其产权边界所决定的、在行使合法权利时应对社会承担责任或履行义务。明确并履行企业社会责任有利于提升企业竞争力、促进国民经济可持续发展和构建和谐社会;企业、政府与社会各界都有义务或责任推动我国企业社会责任运动的发展,使走向国际化的中国企业在履行社会责任方面做得更好。  相似文献