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A woman phoned her daughter,who lived with a roommate.Instead of connecting with either of the young women,she got this recorded message: "Katy and I are not in at the moment.If you are a man,leave your name and number and we will promptly return your call.If you are a parent,everything is fine,and we will call you soon.If you are a bill collector, we have already paid the bill."译文:一个妇女给她的女儿打电话,她女儿有一位室友。然而,这位母亲没有和两个年青姑娘联系上,却听到了下面的留言:“我和凯蒂现在不在。如果是位 相似文献
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为编制中国武术国际传播者能力量表,并检验其信效度,在文献梳理基础上依循“认知—情感—行为”理论框架,对61名武术专家展开访谈,借助NVivo软件对访谈文本逐级编码,形成能力量表的条目池,对问卷的双语表述和条目内容的调整,构建初步问卷发放,共收回有效问卷747份。经项目分析、探索性因素分析与验证性因素分析,中国武术国际传播者能力量表包含文化素养、情感态度、性格品质、语言水平、武术技能、社交灵活、传播技巧7个维度,共21个条目,累计解释变异量68.761%,各维度Cronbach’sα值为0.846～0.954,适配度指数均符合X2/df<3.0、AGFI> 0.90、CFI> 0.90、RMSEA<0.08的要求,量表模型达到较好的适配度。 相似文献
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高科技企业人才激励策略探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从高科技企业人才特征研究入手,分析了高科技企业人才激励特征和激励策略,从而为高科技企业更好地吸引、激励和保留人才提供了方法和思路。 相似文献
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中国武术国际传播是讲好中国故事、传播好中国声音,展现可信、可爱、可敬的中国形象的重要途径。如何加强中国武术国际传播能力建设,提升国际传播效能,形成同我国综合国力和国际地位相匹配的传播能力已经成为时代之问。基于政府能力模型、组织能力模型和个人能力模型形成的三层次理论框架,运用扎根理论的分析方法,对精选的61位武术国际传播者进行深度访谈,并运用NVivo质性数据分析软件对访谈文本进行分析,构建中国武术国际传播能力结构模型和提升路径的“振波效应”传播模型,提出中国武术国际传播能力提升路径：发挥政府在战略制定、目标指引、引领发展等方面的核心能力;增强组织在依靠政府力量、传播方案制定、凝聚个人传播力量等方面的纽带能力;提升个人技术过硬“、破圈”轻松、善于经营的实践能力。 相似文献
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一位美国人和一位来自捷克的妇女交谈。在谈话中,美国人用了“notmy cup of tea'’这个短语,而他们谈话的内容并没有涉及“喝茶”,捷克女士便很疑惑。后来美国人跟她解释道,“not my cup of tea”这个短语在美国,可以用来形容你不喜欢或不在 相似文献
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