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本文结合近年来我院在辅导员的队伍建设的经验和举措,并结合自己工作实际认为,要想打造出一支相对稳定、结构合理、素质较高的辅导员队伍,必须注重把好辅导员的选配、培训、管理、考核和个人发展等五个关口. 相似文献
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