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1.
2.
在某市一场比赛中,②球在二门后10厘米处,②球后一米处是④球。2号击球员进场,准备撞击④球。谁料球杆紧靠在球门横梁柱上,槌头瞄准放好后,击球面离自球只有0.5厘米了。后撤不得,向前挥杆因距离自球太近,极易造成推球犯规。这时2号击球员灵机一动,用脚尖轻踢球槌后端,击出自球,并撞击了④球。2号击球员这样的击球算不算犯规呢?  相似文献   
3.
商业秘密作为一项重要的财产权利,受到我国法律的保护。我国《反不正当竞争法》第10条和《刑法》第219条是我们与侵犯商业秘密行为作斗争的武器。然而,由于我国保护商业秘密的立法起步较晚,法律规定不具体,又缺少必要的立法解释和司法解释,因此在办理侵犯商业秘密案件的过程中,尤其  相似文献   
4.
对教学活动本质的认识是关于"教学是什么"这一问题的思考.20世纪80年代以来,我国学者对这一问题展开了争论,形成了多种颇有影响的观点和学说.  相似文献   
5.
6.
(1)长度为23.76米,宽度为16.18米的门球场地可以作为正式的比赛场地吗?答:门球规则虽历经多次修改,但在场地的大小方面从来没有变化,都是长20-25米,宽15-20米。也就是说,在这个尺度之内都是可以的。上述这样一个尺寸的场地,符合规则的规定范围,因此可以作为正式的比赛场地。只要把二门放在长度的三分之二处,把三门放在二分之一处就是了。至于适应不适应,双方机遇相等。  相似文献   
7.
激励机制在企业文化中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
在人力资源管理实践中,人力资源是现代企业发展的关键性因素.而作为人力资源的重要组成部分,激励机制广泛用于企业管理之中,指激发工作动机,即用各种行之有效的办法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织任务,实现组织的目标.企业实行激励机制的最根本的诱因是正确地激发员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实观自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.  相似文献   
8.
周正  谭吟月 《健与美》2022,(7):144-146
由于高职院校的体育训练强度比较大,在训练过程中,每个学生大都使用同样的训练计划和训练内容,没有针对性和区别性,也没有做到因人而异,因此容易造成学生在锻炼过程中出现运动伤害。文章根据高等职业学校和高等专科学校运动训练学的常见运动伤害以及产生因素提供针对性的防治对策,为逐步改善高等职业院校和高等专科学校运动训练学习效果以及学生的健身能力、增强学生的自身防护能力以及减少体育运动伤害奠定思路。  相似文献   
9.
“百万大腕”被赶出日立队的内幕周正引子过去一提起百万富翁,人们就会意识到那是指拥有百万美元以上的钢铁大王、石油大王、汽车大王和银行巨子一类的美国大亨们。可在本世纪九十年代,这些我们原先理解的百万富翁早已成了千万或亿万富翁了,而在国际体坛上却涌现出一大...  相似文献   
10.
1927年,美国哈佛大学的管理学家与心理学家联合起来,进行了一个举世瞩目的实验。他们找到位于芝加哥的霍桑工厂,合作完成实验项目。  相似文献   
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