杭州市档案局机关效能建设抓出成效     

祁华丽 《浙江档案》2004,(8):25-25

杭州市档案局在机关效能建设中围绕“素质、效率、机制”，想方设法抓出成效。  相似文献   

整合档案教育资源提高培训的质与效     

祁华丽  王秋兰  李敏 《浙江档案》2007,(12):49-50

加强档案人才队伍建设、提高内在素质,就必须确立教育兴档理念,使档案人员掌握各种兴档技能,成为数字化信息社会环境中的行家里手、复合型档案  相似文献   

谈新形势下的医院档案工作   总被引：1，自引：0，他引：1  

赵戎  祁华丽  段宁 《浙江档案》1999,(9)

随着医疗体制改革的深入和发展,医院以病人为中心,完善内部机制,各项工作发生了巨大的变化.医院在改善医疗环境、抓学科建设、开展现代高新医疗技术和设备的研究与应用、建立医院信息网络系统、实现办公自动化的同时,推动了医院档案工作的变化和发展.主要表现在以下几个方面:  相似文献   

档案部门思想政治工作探索   总被引：1，自引：0，他引：1  

祁华丽  陶学锋 《中国档案》2004,(2):17-17

思想政治工作是党的优良传统，它是保证档案部门增强凝聚力、向心力，推动事业发展的精神动力。近年来，各级档案部门都非常重视队伍建设，提出了一系列加强和改进思想政治工作的要求，取得了很好的成效。但从现状看，档案干部队伍目前还存在着三个不适应：一是思想观念不适应。面对  相似文献   

建设数字化档案馆的设想与实践     

祁华丽 《浙江档案》2002,(11):36-37,35

一、建设数字化档案馆的紧迫性和必要性 建设数字化档案馆思想上的认识信息经济已成为世界经济发展的新动力和新增长点,信息化成为当代各国竞争的制高点.  相似文献   

整合档案资源实行大档案管理--关于深圳、顺德档案馆实行"三档合一"新体制给我们的启示     

祁华丽 《档案学研究》2005,(5)

围绕《整合档案资源实行档案管理》课题本局进行了调研,探讨了关于深圳、顺德档案馆实行“三档合一”新体制的作法。  相似文献   

夕阳无限红     

祁华丽 《浙江档案》2001,(9):24

笔者因工作关系能经常接到来自各单位的询问电话,这些询问电话中大多都是慕名而来找档案技术咨询服务部的,并经常重复这样几句话:"你们是杭州市档案技术咨询服务部吗?你们能否来帮帮我们?最好就这几天里,我们这里档案工作要达标,能否先请老魏和老黄他们来看一下……"  相似文献   

杭州市委、市政府召开全市档案工作会议     

祁华丽  胡宝珍 《浙江档案》2004,(5):25-25

4月29日上午,杭州市委、市政府在杭州纳德大酒店会议中心召开了2004年全市档案工作暨先进表彰会议。市委常委、常务副市长盛继芳,市政府副秘书长、办公厅主任许小富,市人事局副局长郑健波,省档案局副局长韩李敏等领导出席会议。会议表彰了全市档案先进集体、先进工作者和优秀集体、优秀个人。市政府办公厅副主任、市档案局局长伍彬作了题为《求真务实开拓创新努力推进新时期档案事业更大发展》的报告。来自各区、县(市)政府分管领导、办公室主任、档案局(馆)长,市级各单位分管领导、办公室主任约200人参加了会议。伍彬局长在会上结合本市实…  相似文献   

整合档案资源实行“大档案”管理     

祁华丽 《中国档案》2005,(8):57-58

科学整合城市档案资源,整体提升服务社会的综合实力,是新时期档案事业发展的重要标志。作为国家综合档案馆,要得到大的发展,必须走扩大外延,同时也丰富内涵之路。实行由一馆多种档案的实体合一统管,使综合档案馆具有优质多样的档案资源,才能全方位地为社会服务。当前,杭州市在档案资源建设中存在着关系不顺、职能交叉、行政执法主体不明确、城市档案被分割保存等现象,直接阻碍了档案工作服务于经济、社会。通过调研深圳、顺德“三档合一”的新体制,我们得到了一定的启示。(一)档案资源来源的固定性。全市各级国家综合档案馆馆藏档案的来源,…  相似文献   

探索人力资源建设与人事业务档案的关系     

祁华丽 《浙江档案》2006,(11):53-53

一、人力资源建设与人事业务档案管理的因果关系人力资源建设中所产生的人事业务档案是一种专门档案,它是人事档案的组成部分,主要反映一个人在各项活动中的业务成就、技术、业务水平等。人事业务档案与人力资源建设的前台式(人才适应整个市场的需求)、动态式(信息时代的人力资源管理的模式)、轴心式(应处于中心地位,像一个机器中的轴心)紧密相联。人事业务档案是通过人力资源管理而产生发展的。一是在人力资源建设中人才是第一资源,人才必然会在社会实践中有所表现,有表现就会产生信息,就要有接受信息的载体,而人事业务档案正是吸收人才信…  相似文献