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1.
集成创新的理论模式   总被引:77,自引:1,他引:76  
陈劲 《中国软科学》2002,18(12):23-29
加强集成创新,是实现自主技术创新的新思考,也是企业获得竞争力、适应知识经济发展的关键,因此,有关集成创新的研究具有较大的理论意义和实用价值。本文提出针对企业的集成创新模式,探索构建初步的集成创新理论框架。  相似文献
2.
从技术引进到自主创新的学习模式   总被引:69,自引:10,他引:59  
陈劲 《科研管理》1994,15(2):32-34,31
学习是工业技术创新过程中重要的活动形式,对发展中国家而言,它对技术知识的转移、交流与使用,以及技术能力的积累与提高有较大价值.在一国或企业的技术引进到自主技术创新过程中,存在着不同的主导学习模式,本文即探讨对学习模式的有效管理途径.  相似文献
3.
国外核心能力研究述评   总被引:68,自引:2,他引:66  
陈劲  王毅  许庆瑞 《科研管理》1999,20(5):13-20
企业核心能力是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一,日益受到企业管理理论界与实践界的关注。90 年代以来,关于核心能力的研究大量涌现。本文首先从核心能力的界定、测度、建立与提高、规划等几个方面评述国外关于核心能力的研究,为该领域的深入研究提出若干设想  相似文献
4.
集成创新:一类新的创新模式   总被引:68,自引:3,他引:65  
江辉  陈劲 《科研管理》2000,21(5):31-39
本在汲取众多的企业管理理论精华的基础上,开创性地提出了企业集成创新的战略模式,补充了企业从模仿到创新的过程中战略模式应用的缺憾。理论的建立来源于企业管理研究人员对企业适应新形势下的市场竞争的管理理论基础,同时还来源于国际和国内的企业在实际运作过程中创造出来的经验、思路。本以企业内部运转的三个组成部分构成整个分析框架,分别对技术集成、知识集成和组织集成进行了研究。通过对整个分析框架的综合研究,提出了集成创新的评价指标体系。  相似文献
5.
企业技术创新绩效评价指标体系研究   总被引:46,自引:4,他引:42  
剖析了目前企业技术创新绩效评价体系中存在的缺陷和不足,结合技术创新的特点和中国企业创新实际,设计了一类新的企业技术创新绩效评价指标体系。为企业科学地认识自身的技术创新状态、客观评价技术创新绩效提供了可操作的依据,对企业采取有效的技术创新战略、完善创新机制和文化、提升技术创新能力具有指导意义。  相似文献
6.
社会资本:对技术创新的社会学诠释   总被引:35,自引:3,他引:32  
陈劲  李飞宇 《科学学研究》2001,19(3):102-107
社会资本为技术创新研究提供了新的研究方向。本文从理论和实践上阐述了社会资本与技术创新的关系,表明技术创新不仅是一个物质层面的创造工作,更是一个复杂的社会学过程。  相似文献
7.
突破性创新及其识别   总被引:35,自引:5,他引:30  
本文首先阐述了突破性创新的重要性及其特点。接着,从研究“小公司往往是突破性创新的源泉,而大公司往往只擅长进行渐进性创新”这一现象的原因出发,用市场轨道图为工具,阐述了突破性创新使在公司失败的过程,从而深刻揭示了突破性创新的本质。在上述过程研究的基础上,本文构建了突破性创新立项评估的框架。由于突破性创新的复杂性,使用模糊评价方法从定量和定性相结合的角度设计了突破性创新的识别指标体系。  相似文献
8.
开放创新体系与企业技术创新资源配置   总被引:32,自引:4,他引:28       下载免费PDF全文
 本文借鉴Henry Chesbrough提出的开放式创新范式,着重研究如何通过有效的创新管理和技术创新资源配置,避免创新的两难境地,提高企业技术创新能力。文章认为开放式创新模式能减小技术创新技术和市场的不确定性。开放创新体系下,技术创新将吸纳更多的创新要素,形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式。并融合上海宝钢集团的案例加以阐述。文章提出以全面创新投入替代研发投入来衡量企业技术创新水平将更为合理和完整。  相似文献
9.
企业核心能力测度方法述评   总被引:32,自引:2,他引:30  
10.
新产品开发管理新范式:基于核心能力的平台方法   总被引:27,自引:9,他引:18  
持续迅速地把新产品推向市场是企业获得竞争优势的直接手段。企业核心能力是持续竞争优势之源。如何使持续竞争优势之源真正成为源源动力呢? 新产品开发管理新范式———基于核心能力的平台方法应运而生,它能够整合核心能力与市场需求,使企业竞争优势之源成为“活”源,化潜在优势为现实优势。本文首先介绍平台方法的理论与实践,然后简单介绍核心能力理论。在这两部分的基础上,再详尽论述基于核心能力的平台方法的理论框架与效益分析。最后,以杭州西泠冰箱厂为例进行案例分析  相似文献
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