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对创新系统中知识密集型服务业的研究 总被引：8，自引：4，他引：8
刘顺忠 《科学学与科学技术管理》2005,26(3):61-65
从知识密集型服务业的概念、特点、范围、发展机制、创新特点、创新机制和障碍等方面对知识密集型服务业进行了研究。分析表明,知识密集型服务业是在需求和供给的双重作用下快速发展,知识密集型服务业的发展推动了创新系统知识的创造、扩散和使用,促进了创新系统创新绩效的提高。但是目前以制造业为主的创新政策不适合知识密集型服务业的发展,阻碍了知识密集型服务业的创新。 相似文献
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各类区域创新系统人力资源分布差异化的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文按照创新能力和所处区住的不同，对我国创新系统进行了两种不同的分类。在此基础上，使用列联表分析的方法研究了不同类别地区创新人力资源分布的差异化。研究表明，创新能力不同的地区人力资源分布存在差异化，而且东部、中部和西部地区人力资源分布也存在差异化。其中低创新能力地区高校创新人力资源较多是不同创新能力地区人力资源分布差异化的主要原因，而中部地区研究机构人力资源较少是东部、中部和西部地区人力资源分布差异化的主要原因。 相似文献
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各类区域创新系统科技经费投资来源差异化的研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文对我国创新系统按照创新能力和所处区位的不同进行了两种不同的分类，在此基础上，使用列联表分析的方法研究了不同类别地区科技经费投资来源的差异化。对不同创新能力地区科技经费投资差异化的研究表明，创新能力不同的地区科技经费投入结构基本相同，不存在差异化。而对东部、中部和西部地区科技经费投资来源差异化的研究表明，东部、中部和西部地区科技经费投资来源存在差异化，其中西部地区政府投入较高和企业投入较低是造成东部、中部和西部地区科技经费投资来源差异化的主要原因。 相似文献
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我国不同规模软件企业技术创新特征研究 总被引：3，自引：0，他引：3
作为知识密集型服务业重要组成部分的软件产业是其它服务业创新的重要基础,研究软件企业技术创新特点,提高软件企业技术创新绩效,是服务业结构调整和传统产业改造的重要基础。使用相关分析方法研究不同规模软件企业技术创新绩效,并借助列联表分析技术,研究了各类地区不同规模软件企业技术创新产出的特点。研究结果显示,软件企业应当适应各地区的创新环境,盲目扩大企业规模不利于软件企业的技术创新。 相似文献
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区域创新机构对创新绩效影响的研究 总被引：28，自引：0，他引：28
分析创新资源在创新系统各个机构的配置对区域创新绩效的影响 ,找出影响区域创新系统创新绩效的瓶颈因素 ,是制定区域技术创新政策的前提。本文运用DEA方法分析我国各地区创新系统创新机构资源配置状况对创新绩效的影响 ,发现区域创新能力和创新绩效间没有关系 ,规模效益递增的区域较少 ,说明在我国增加创新投入虽然为当务之急 ,但是更应当注重创新资源的使用效率。 相似文献
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分析组织学习能力对新服务开发绩效影响的作用机制。在文献回顾基础上，使用创新文化、学习文化、学习行为和学习效果四个维度描述组织学习能力，构建了组织学习能力对新服务开发绩效影响机制的结构方程模型,并以知识密集型服务业为研究对象进行了实证分析。研究结果显示，组织学习就是在创新文化和学习文化影响下，通过学习行为扩展组织知识基础，从而提高创新绩效的过程。 相似文献
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良好创新政策环境是提高知识密集型服务业创新能力和竞争力的重要前提和保障。本文通过对知识密集型服务企业入户调研,建立了研究创新政策措施影响力和重要性的关系矩阵,对我国知识密集型服务业创新政策支撑体系中的政策措施进行了比较分析。研究发现政府鼓励知识密集型服务业发展、制定相关的法律、法规和行业标准、以及发布相关行业信息是我国知识密集型服务业创新最为需要和最有效的政策。因此,以知识密集型服务业为发展作为调整我国产业结构和服务业内部结构的重要手段,加快制定有关法律和法规,建立相关服务标准体系,规范企业行为和市场行为,建立完全市场化运作的行业协会是提高我国知识密集型服务业创新能力和竞争力的关键。 相似文献
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区域创新系统信用环境的营造 总被引：4，自引：0，他引：4
区域经济发展依靠区域创新系统的创新能力 ,创新能力不但依靠创新投入 ,还与区域创新环境密切相关。信用环境是区域创新系统环境的重要组成部分 ,本文从创新企业的创立、创新系统知识流动和创新企业成长环境等方面阐明良好的信用环境对创新系统的重要作用。在分析我国信用环境状况的基础上 ,提出道德建设 ,法制建设和中介机构建设是提高我国区域创新系统信用环境的重要措施 相似文献
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以知识密集型服务业中的新服务开发人员作为研究对象,对客户需求变化对员工创新行为影响机制进行了研究。使用88家企业245名员工的面访数据,通过验证式因子分析建立了测量员工创新行为、客户需求变化、工作挑战性、员工自治和员工外部联系变量的测量量表,构建了研究客户需求变化对员工创新行为影响机制的结构方程模型。研究结果显示,客户需求变化不对员工创新行为产生直接影响,而是通过提高工作挑战性,激发员工作自治和促进员工外部联系等中介变量,间接影响员工创新行为。 相似文献
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区域创新系统测度的研究框架和内容 总被引：26，自引：2，他引：26
本文阐述区域创新系统的研究分析框架测度指标体系以及研究内容。 相似文献