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1.
以知识分享的理念重塑企业文化   总被引:4,自引:0,他引:4  
在阐述了知识分享和企业文化基本概念的基础上,从博弈的角度对基于分享和基于藏私的文化进行分析,推断出基于分享的文化对集体竞争力的促进作用大于基于藏私的文化。并对影响分享文化的一些因素进行了探讨,提出了如何建设基于分享的企业文化。  相似文献   
2.
专利联盟与专利使用效率的提高   总被引:6,自引:0,他引:6  
现代累积创新环境下,专利产生了其所特有的协调成本、机会主义成本、诉讼成本等交易成本。基于对上述专利特征的研究,本文研究表明专利联盟不仅可以在一定程度上降低累积创新专利所带来的协调成本、机会主义成本和诉讼成本等交易成本,而且可以提高专利的使用效率。  相似文献   
3.
知识创造的机理分析   总被引:20,自引:0,他引:20  
王丰  宣国良 《软科学》2001,15(5):2-5
知识是企业保持持续竞争优势的关键资源,企业所创造的大部分价值来自于对知识资产的管理。知识资产可以分为显性和隐性两种类型,这两种类型知识通过社会化模式、外部化模式、组合模式和内部化模式相互转换,并且知识以螺旋式渐进的方式不停地进行这四种模式的相互转化,本文将上述知识创造的机理称为Spiral-SECI过程。  相似文献   
4.
企业知识传导与知识边界研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
江积海  宣国良 《情报科学》2005,23(1):7-10,64
本文分析了企业知识边界的存在性,并以知识传导成本与收益模型分析企业知识边界大小及其动态性。同时,研究并探讨企业知识边界与知识传导的关系,知识边界的模糊化、动态性及其与企业的治理结构的关系。  相似文献   
5.
跨国公司的知识传导机理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
王荣朴  宣国良 《情报科学》2005,23(9):1302-1305
本文在阐释跨国公司知识网络内涵的基础上,总结了跨国公司知识产生和运用的管理流程,重点探讨了跨国企业的知识传导机理。  相似文献   
6.
为了提高企业运营效率,通过将决策权授予占有知识优势的专家成为必然选择。但分权容易造成代理成本和社会卸责等一系列问题。对此,传统的行政监督方式往往难以奏效,企业必须根据自身知识特点和分布状况,采用适宜的组织方式对专家权力进行控制。本文从组织知识整合的角度解释了专家权力的产生及其可能导致的风险,并通过知识整合和控制两个维度分析了组织应该如何选择知识整合控制的方式。  相似文献   
7.
任声策  宣国良 《科技管理研究》2007,27(4):214-216,222
在分析总结影响专利价值的主要因素基础上,认为可以以专利被引用数、专利反向引用数和专利族大小为主确定专利包内收益分配比例,并提出了可以改进的方向。  相似文献   
8.
标准与专利之间的冲突与协调:以GSM为例   总被引:5,自引:0,他引:5  
以GSM移动通讯标准为例,研究了标准与专利之间关系由冲突走向协调的演进过程以及在其中发挥重要作用的Motorola公司专利战略。这对于我国高科技产业技术标准的制定,以及企业在标准制定过程中的专利战略选择都有很好的借鉴意义。  相似文献   
9.
分析了公司战略、业务战略以及技术战略的基本问题,并讨论其与专利战略的联系,结合专利战略包含的专利获取、许可及诉讼三类主要战略活动,构建了一个专利战略的PLL(Patenting,Licensing,Litigation)框架模型,用于指导企业的专利战略制定实践,  相似文献   
10.
知识合作剩余:合作知识创新创造企业竞争优势的机理分析   总被引:10,自引:0,他引:10  
知识是企业的重要资源,合作知识创新已经成为企业创新的重要方式。从合作剩余的含义着手,提出了知识合作剩余的概念,解释了合作知识创新创造企业竞争优势的内涵,为企业采取与外部单位合作知识创新战略来发展核心力提供了依据和思路。  相似文献   
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