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1.
本文基于开放式创新理论的架构,分析了安徽江淮汽车集团(JAC)自主创新的战略定位、创新路径的选择、系统化创新模型以及开放式研发体系的构建与运作,在此基础上,总结了JAC自主创新模式对我国汽车产业实践技术创新活动的借鉴意义。  相似文献   
2.
基于能力成熟度概念,构建了一个包含发展、分析和评估三个子模型在内的创新管理成熟度模型(IMMM)。以IM-MM作为衡量企业创新管理成熟度水平的工具,企业可以适时诊断创新过程中存在的问题,找出改进方法,从而不断推动技术创新管理水平的提高。  相似文献   
3.
基于问题情境的虚拟企业学习模型   总被引:6,自引:0,他引:6  
在卡尔·波普尔看来,科学知识的进化始于问题以及我们为解决它而付出的努力,这一过程包括:问题、尝试性假设、反驳或检测再到新问题。换言之,科学知识增长是一个试错过程,其中问题处于核心和优先地位。在阐述卡尔·波普尔知识进化图式的基础上,运用"猜想—反驳"这一科学知识发现、发展的基本逻辑,给出虚拟企业组织学习的新模型,并对如何在虚拟企业实施该模型作了简要讨论。  相似文献   
4.
以高技术产业规模以上企业产值(当年价)作为衡量各省区高技术产业发展水平的指标,研究我国高技术产业的空间分布特征。通过对各省区1995-2004年高技术产业产值的Theil熵和相对增长速度的计算,指出我国高技术产业发展水平的不平衡性逐渐加剧,高技术产业呈现出在少数几个省区聚集的现象。Moran指数I及Moran散点图揭示出我国高技术产业的发展水平及其增长模式都存在着明显的全局和局域空间依赖特征;并通过对2004年高技术产业产值的回归分析,进一步检验和计算空间相关性的作用强度。  相似文献   
5.
产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究   总被引:17,自引:4,他引:17       下载免费PDF全文
分析集群创新网络的成员、联系、结构和功能,讨论网络结构变量对集群内部企业创新能力和绩效的影响,并通过调查问卷的方式,对所提出的假设进行检验。结果表明:企业所嵌入的网络的密度、联系强度、互惠性、稳定性、居间性和资源丰富程度等因素都对企业创新绩效存在着正向影响。  相似文献   
6.
组织间学习效果影响因素的实证研究——以汽车产业为例   总被引:1,自引:0,他引:1  
在回顾以往组织学习理论的基础上,建构了一个分析组织间学习效果影响因素的研究框架,并提出相关研究假设.以我国汽车产业作为案例,通过问卷调查和问卷分析,对研究假设进行检验,结果表明:学习型组织特征、组织学习系统、组织间关系以及组织学习能力等因素,不同程度上与组织间学习效果呈正相关关系.在此基础上,提出改善组织间学习效果的若干对策.  相似文献   
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