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企业正式制度安排下行为主体间的关系与创新激励 总被引:1,自引:0,他引:1
基于企业正式制度的目标和任务,分析了企业正式制度下行为主体之间的关系以及不同控制权状态下各行为主体的创新特征,阐述了官方活动促进企业创新的内在逻辑。 相似文献
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为培养出合格的中专人才,我校多年来一直非常重视学生的德育工作,德育就是向学生进行政治思想和道德品质的教育,这是一个潜移默化、循序渐进的过程,空洞的说教难以奏效,硬性灌输更会引起学生反感,它需要的是一种耳濡目染的氛围,是一个润物细无声的过程,我们在德育工作中注意抓好七环节,取得了较好的教育效果。 相似文献
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基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制 总被引:2,自引:0,他引:2
资源获取机制被一些资源基础充学者视为企业创造经济租的主要机制,并认为:这种创租机制在某种资源实际被获取之前就发挥作用了。本文针对这种观点的局限性,提出了基于关系的资源的概念,并在此基础上分析了企业资源获取行为的类别、对象、范围和过程,指出目标资源的相关信息的获取是一个连续性的行为,它在企业实际获取目标资源的前后一直在发生,它对目标资源的潜在创租能力的开发具有积极的影响。 相似文献
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方润生等 《学位与研究生教育》2013,(5):18-22
以随机抽检的某省部分高校320篇硕士学位论文为研究对象,对其文献复制比初次检测结果进行了统计分析.结果显示,硕士研究生在学位论文撰写中失范行为具有较为明显的特征:抄袭现象比较集中地出现在学位论文的绪论和文献综述部分,学位论文和期刊论文是研究生抄袭的最主要的文献类型;在文献高复制比区段,社科类学位论文占比明显高于自科类论文;非全日制硕士学位论文复制比明显高于全日制硕士学位论文,导师指导同届研究生论文数量越多,其论文复制比问题越严重.基于以上研究结果,从加强研究生的学术道德教育和学术规范教育,创新人才培养模式,构建导师指导绩效考核机制三个方面,提出了遏制研究生学术不端行为、提高研究生培养质量的相关政策建议. 相似文献
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不同类型冗余资源的来源及其特征:基于决策方式视角的实证分析 总被引:4,自引:0,他引:4
基于冗余资源的有限理性来源观,建立了企业决策方式与不同类型组织冗余之间的关系模型,利用河南省283家制造企业的数据,初步检验了目前制造业企业三种冗余资源与程序化决策和非程序化决策之间的关系。研究结果显示,物质资源冗余和人力资源冗余与非程序化决策具有显著的正相关关系,而关系资源冗余则与程序化决策具有显著的正相关关系;研究表明,不断改进程序化决策有利于企业减少物质资源冗余和人力资源冗余,却可能增加企业的关系资源冗余。本文的研究结果为组织冗余的有限理性来源观提供了初步的支持。 相似文献
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基于价值网络的科技期刊价值创造机制 总被引:1,自引:0,他引:1
针对传统价值链模式在科技期刊价值创造中的局限性,提出了基于科技期刊价值网络进行价值创造的思想.阐述科技期刊的价值来源以及基于价值网络的科技期刊价值创造机制.指出价值网络并不是以往价值链模式的简单叠加和复杂化,从本质上讲,它更重视网络中相关主体各自的价值需求,并强调通过价值交换来满足网络中各行为主体的各种效用. 相似文献
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企业内部行为主体之间的互动关系与创新 总被引:5,自引:0,他引:5
将企业的创新活动放在组织化和网络化联系的平台上进行考察 ,分析了企业内部各行为主体在正式和非正式制度安排下可能会产生的不同行为特征 ,阐述了行为主体的互动关系及其内在机制以及在不同条件下对企业创新行为的影响 ,提出组织氛围能够有效地调节行为主体在创新中的互动关系。 相似文献
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基于价值网络的企业产出优势:特点与构成 总被引:9,自引:1,他引:9
针对基于企业信息网络进行价值创造的活动特征,提出了一个企业内部产出的概念,并运用企业价值网络理论分析了企业非官方活动所带来的企业内部产出的特点和构成,阐述了企业内部产出和外部产出之间的关系,指出,企业非官方活动能为企业外部产出带来显著的成本优势和差异化优势;认为,要有效实现企业内部产出对其最终产出价值优势的贡献.企业至少应努力建立:宽松的文化和制度环境、与企业战略相容的相关利益主体的效用体系、非官方活动与官方活动协调与转化机制,以促进企业非官方活动的健康发展。 相似文献
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