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本文从企业竞争战略的特点、企业组织的发展阶段和企业对外部环境变化的响应这三个角度探讨了知识管理战略与人力资源战略的匹配性问题。 相似文献
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知识管理战略与人力资源战略的匹配性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
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