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1.
人力资源可划分为3个层次:初级、中级和高级。知识经济时代对高等教育人力资源的需求不断提高,高等教育人力资源成为提升地区人力资源能力的关键。大连应依托高等教育人力资源,提升本地区的人力资源能力。  相似文献   
2.
代玉美  王瑞云 《图书馆学刊》2005,27(2):30-31,43
如何进一步深化服务、加强管理是每一所现代化图书馆尤为关注的问题。结合大连理工大学图书馆的实践,从服务、管理、人员素质等方面进行探索。  相似文献   
3.
4.
构建理工科研究生综合素质测评体系有很强的现实意义,在构建时要对理工科研究生综合素质特点进行分析。这除了遵循一般的教育测评原则外,还应体现出理工科研究生综合素质的特点,通过AHP法,构建出科学合理的理工科研究生综合素质测评体系。  相似文献   
5.
梁启超对中国近代图书馆事业的开拓性贡献   总被引:2,自引:0,他引:2  
梁启超为中国近代图书馆事业做出了巨大的、开拓性的贡献。他领导和创建了多所图书馆 ,为中国近代图书馆学的发展指明了方向 ;对中国传统目录学理论进行了改革和创新 ,大大推进了中国近代图书馆事业的发展  相似文献   
6.
理工科研究生综合素质测评指标体系的构建   总被引:2,自引:0,他引:2  
构建理工科研究生综合素质测评体系有很强的现实意义,在构建时要对理工科研究生综合素质特点进行分析。这除了遵循一般的教育测评原则外,还应体现出理工科研究生综合素质的特点,通过AHP法,构建出科学合理的理工科研究生综合素质测评体系。  相似文献   
7.
人本思想在现代图书馆管理中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
结合大连理工大学图书馆的管理实践,从服务理念、规章制度、服务特点、信息反馈等方面阐述了“以人为本”思想在图书馆工作中的具体应用。  相似文献   
8.
关于图书馆知识管理研究的回顾与思考   总被引:5,自引:1,他引:5  
图书馆知识管理的研究可分为基于概念及其基础的研究 ,基于组织实施的研究 ,基于计算机信息技术的研究和数字图书馆的知识管理研究。本文从上述几个视角对图书馆的知识管理研究工作做一简单回顾 ,并对这一领域的下一步发展进行了初步的思考。  相似文献   
9.
数字化图书馆适应新著作权法分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
新修订的著作权法使数字化图书馆适应新著作权法范围扩大,文章对与数字化图书馆关系密切的信息网络传播权、对技术措施和权利管理电子信息的保护、著作权集体管理制度、加大对网络侵权和盗版的打击力度四个方面进行了论述,进而指出网页没有明确列入新著作权法保护范围的潜在弊端.  相似文献   
10.
认识自己     
【活动目标】1.通过一系列假设,让学生能够认识自己是与众不同的。2.通过游戏,让学生了解自己真正想要什么。3.通过写有关自我的小诗,让学生全面地认识自己,坚定信心,相信自己是独一无二的。【活动过程】一、导入你,是什么?会什么?想要什么?能够做什么?了解自己是人生的第一课!决定一个人层次、境界、地位的高低,全在于大脑中的那个“我”。认识自己,扮演自己,实践自己,即是成功;不认识自己,想扮演他人,即是失败。无知,会让你痛苦地走一辈子冤枉路,自知,是人生的第一步!二、我是与众不同的通过一系列假设,即使面对相同的假设,每个学生的选择…  相似文献   
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