首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   116篇
  完全免费   24篇
  信息传播   140篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2012年   2篇
  2011年   8篇
  2010年   13篇
  2009年   10篇
  2008年   11篇
  2007年   6篇
  2006年   16篇
  2005年   13篇
  2004年   9篇
  2003年   12篇
  2002年   4篇
  2001年   4篇
  2000年   7篇
  1999年   5篇
  1998年   3篇
  1996年   1篇
  1994年   2篇
  1993年   2篇
  1992年   3篇
  1991年   2篇
  1990年   3篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有140条查询结果,搜索用时 46 毫秒
1.
图书馆服务五原则   总被引:124,自引:0,他引:124       下载免费PDF全文
服务是图书馆的基本宗旨 ,是贯穿图书馆发展的主线 ,是图书馆的核心价值观。图书馆服务应遵循五大原则 :开放原则、方便原则、平等原则、创新原则和满意原则。参考文献 19。  相似文献
2.
维护知识自由:图书馆职业的核心价值   总被引:94,自引:11,他引:83  
文章在论述知识自由的概念、类型与障碍的基础上认为:图书馆是维护知识自由的社会制度,图书馆职业的核心价值是维护公民的知识自由权利,图书馆职业必须坚持公益原则、服务原则和自由存取原则。  相似文献
3.
人文图书馆学论纲   总被引:83,自引:0,他引:83       下载免费PDF全文
作为理论形态或学术流派 ,图书馆学可分为科学图书馆学和人文图书馆学。人文图书馆学是从人文视角观察图书馆现象的 ,它以弘扬图书馆学中的人文精神为己任 ,以实现图书馆理论与实践中的科学精神与人文精神的整合为目标。只有科学图书馆学和人文图书馆学的平衡发展 ,才能体现图书馆的完整性。目前应加强人文图书馆学研究。参考文献 33。  相似文献
4.
图书馆人本管理:含义与原则   总被引:72,自引:1,他引:71  
在图书馆管理中,培植人文精神,实施人文关怀,调动人的积极性和创造性,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。  相似文献
5.
论图书馆人文精神的内涵   总被引:69,自引:1,他引:68  
论述图书馆人文精神的理念层、行为层和视觉层内涵。  相似文献
6.
论知识组织方法   总被引:62,自引:1,他引:61       下载免费PDF全文
知识组织有 7种主要方法 :知识表示、知识重组、知识聚类、知识存检、知识编辑、知识布局和知识监控。参考文献 15。  相似文献
7.
知识有两种存在形态 :主观知识和客观知识 ;图书馆是组织知识的社会组织 ;图书馆知识组织的方法可分为存贮、整序、开发三种 ;图书馆知识组织的实质是为客观知识主观化提供社会保障 ;知识组织理论可成为图书馆学的理论基础。参考文献 1 3  相似文献
8.
知识组织论:图书情报学的理论基础   总被引:57,自引:3,他引:54  
知识组织的概念与基本原理。图书情报工作和书目情报活动的实质是知识组织。分类法和主题法是知识组织的工具。知识组织理论是图书情报学的理论基础。  相似文献
9.
论信息公平   总被引:57,自引:0,他引:57  
信息公平是人们面对信息资源的获取和分配过程所产生的价值期望。数字鸿沟是当代信息不公平的集中表现。实现信息公平必须遵循三个原则:信息自由原则、信息平等原则和信息共享原则。保障信息公平必须同时寻求三方面途径:主体能力保障途径、制度保障途径和伦理保障途径。  相似文献
10.
论图书馆服务文化的三大要素   总被引:53,自引:0,他引:53  
文章认为,读者满意是图书馆服务文化的目标要素,人文关怀是图书馆服务文化的特征要素。馆员素养是图书馆服务文化的载体要素。  相似文献
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号