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数字图书馆个性化信息服务的探索 总被引：102，自引：3，他引：99
阐述了个性化信息服务逐次递进的三种形式及其特征，介绍了“数字图书馆个性化推荐系统”的内容与功能，最后指出个性化信息服务发展的几个关键问题。 相似文献
3.
论图书馆管理的激励机制 总被引：41，自引：1，他引：40
本文研究了图书馆管理中激励机制的含义、功能及构成要素,探讨了图书馆实施激励管理的基本条件和基本原则,提出当前图书馆激励管理中需要注意的问题. 相似文献
4.
基于知识组织理论之上的数字资源整合 总被引：41，自引：1，他引：40
信息组织和知识组织在组织对象、组织形式、组织方式、组织技术等方面存在明显差异。数字资源整合是数字图书馆建设的关键,应将知识组织理论与方法运用于数字资源整合实践中,实现数字资源的有效获取和利用。 相似文献
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大学图书馆虚拟馆藏资源建设的现状及发展 总被引：40，自引：1，他引：39
探讨大学图书馆虚拟馆藏的资源结构，对９２所大学图书馆虚拟馆藏资源建设情况进行调查与分析，并对其发展提出若干参考性建议。 相似文献
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数字资源整合方式研究 总被引：37，自引：5，他引：32
介绍数据整合、信息整合和知识整合三种数字资源整合方式的概念,分析和比较其各自的特点,指出这三种整合形式存在于数字图书馆资源整合中,而且是逐次递进又互有交叉重合、相互不可替代的;知识整合作为数字图书馆资源整合的最高形态,将主导未来数字图书馆资源集成的发展。 相似文献
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构建一个综合信息检索、信息过滤、数据挖掘等多种技术的信息推荐系统，是数字图书馆实现个性化信息服务的有效手段。阐述了数字图书馆个性化信息推荐系统的目标、功能与资源定位，对推荐系统的结构框架和主要功能作了解剖，并分析了推荐系统实现的主要技术。 相似文献
8.
数字化咨询系统的研究与实现 总被引：24，自引：0，他引：24
数字化咨询系统包括虚拟咨询系统和个性化推荐系统，前者侧重提供指南型和指导型咨询，后者侧重检索型和研究型咨询。在当前的咨询实践中，应注意实时咨询与非实时咨询相结合，在线咨询与非在线咨询相结合，实时咨询服务和个性化推荐服务相结合，协作咨询和特色咨询相结合。要加强数字化咨询系统的组织管理，包括工作流程的组织，咨询资源的整序，咨询主客体的建设，咨询信息库的组织管理以及建立相应的制度规范。 相似文献
9.
数字图书馆信息服务平台的建设 总被引：21，自引：0，他引：21
探讨了数字图书馆中信息服务平台的建设，着重分析信息检索、参考咨询、个性化推荐、信息定制等几个基础服务中的关键技术，并介绍中国人民大学数字图书馆建设中的一些实践经验。 相似文献
10.
数字资源整合的发展趋势 总被引：20，自引：0，他引：20
阐述并分析数字资源整合领域的理论、应用与技术方面的主要发展趋势。数字资源整合理论研究趋势主要表现为构建理论框架体系和研究重大的理论观点;资源整合范围与规模的不断扩大、在信息整合的基础上进行资源的知识整合以及融入语义网和知识网格，将是数字资源整合主要应用发展趋势;网格、SOA、P2P、Web服务等新型技术将对数字资源整合的未来产生重大影响。 相似文献