企业技术集成能力基因结构模型研究          下载免费PDF全文

郭亮  綦良群  于渤 《科研管理》2019,40(9):211-220

技术集成能力是衡量企业资源配置水平，影响企业集成创新效果的内生动力，其形成方式与成长过程一直是理论界的研究热点。本文借鉴企业基因理论，从仿生学视角剖析技术集成能力基因本质，运用实证方法探究技术集成能力基因碱基的具体表达方式，在此基础上构建技术集成能力基因结构模型，揭示其成长“黑箱”。研究表明，技术集成能力基因是由技术链和管理链构成的双螺旋结构，信息监测、组织柔性、系统整合和技术学习是技术集成能力基因碱基要素的具体表现形式，也是技术集成能力成长的驱动要素。技术集成能力基因通过复制、变异和重组的一系列进化过程，实现要素匹配和功能优化，完成能力的适应性演化，提高企业资源配置效率。本文旨在为基因结构模型研究由概念性构建向实证识别提供全新思路和研究框架。  相似文献   

企业技术管理的适合度景观研究   总被引：5，自引：0，他引：5  

吴伟伟  朱彬  于渤 《中国软科学》2006,(8):127-133

有效的技术管理是提高企业技术竞争力的关键。本文应用适合度景观理论，探讨企业技术管理的适合度及其景观。首先提出技术管理适合度的概念，然后构建技术管理的NK模型，并利用模型描述和分析单一系统和多系统耦合的技术管理适合度景观，最后提出景观理论对提高企业技术管理适合度的启示。  相似文献   

深圳高科技企业自主创新能力实证测评   总被引：6，自引：0，他引：6  

高俊光  杨武  于渤  徐民成 《研究与发展管理》2007,19(5):60-66

基于企业自主创新理论和我国企业现状,对深圳市60多家高科技企业的调研结果,归纳了评价企业自主创新能力的三大要素,即自主创新条件、自主创新基础和自主创新效果,建立了一套实用的测度企业自主创新能力的评价指标体系．并在综合政府、企业、专家的观点确定各指标权重后,实际测评了38家企业．  相似文献   

技术管理内生复杂性的来源与测度研究          下载免费PDF全文

吴伟伟  杨莹  于渤 《科学学研究》2010,28(7):1060-1066

在不确定性快速增长的情况下,应对技术管理内生复杂性是进行有效技术管理的重要任务。从复杂性的基本特征入手,在建立技术管理内生复杂性分析框架的基础上,对技术管理内生复杂性的来源进行了研究,构建了技术管理系统内生复杂性的测度模型并进行了实证研究。研究结果表明,技术管理内生复杂性来源于知识、参与者、工具和过程四个要素的复杂性;每个要素的复杂性来源于其自身的构成状况和关系状况;各要素复杂性概率的均等化分布会导致内生复杂性增大。实证研究还展示了技术管理系统内生复杂性的评价和管理过程,表明本研究能够为技术管理复杂性的分析与评价提供有效工具。  相似文献   

技术能力对新产品开发绩效的影响:以技术管理为调节变量   总被引：3，自引：2，他引：1       下载免费PDF全文

吴伟伟  邓强  于渤 《科学学研究》2010,28(3):429-435

新产品开发作为企业经营过程中的重要环节,是企业获取竞争优势的重要源泉。从理论上分析了技术能力对新产品开发绩效的影响,以及技术管理的对技术能力与新产品开发绩效关系的调节作用。利用对151家企业调查的数据进行实证分析,研究结果发现,技术能力各要素均对新产品开发绩效有显著的正向影响作用,其中人员能力影响最大,其次是组织能力,再次是信息能力,设备能力影响较小。研究结果同时发现技术管理对人员能力、设备能力、信息能力、组织能力与新产品开发绩效的关系均具有正向调节作用。  相似文献   

基于过程视角的技术联盟知识转移模式研究     

张睿  于渤 《科技管理研究》2009,(8)

基于知识管理理论和知识转移过程理论,针对技术联盟的组织形式和特点,提出技术联盟组织知识转移过程模式,该模型指出:在技术联盟主体间,个体知识、团队知识和组织知识通过知识转移载体实现从源单元到接收单元的流动;其间,知识的情境特征、知识转移投入和联盟主体间的信息对称性共同作用于知识转移过程,对知识是否能顺利的由发送方传递到接收方具有重要的影响;由于技术联盟组织间知识转移是一种有计划有组织的行为,具有相应的控制与反馈机制,因此在知识转移的开始、实施、调整、整合的四阶段中伴随着信息的反馈与计划的调整,反馈与调整的往复循环提高了知识转移效果。  相似文献   

不确定性条件下企业技术管理运作的过程模式研究     

吴伟伟  梁大鹏  于渤 《科学学与科学技术管理》2009,30(10)

在对国内外相关文献进行评述的基础上,应用适合度景观理论分析了企业技术管理运作环境的动态不确定性特征,并根据企业技术管理的自适应机制,分析了适应环境技术管理系统的行为特征.基于此,构建了企业技术管理的"搜寻-选择-执行-反馈"运作过程模式.以哈电集团的技术管理实践为案例,指出这一模式是有效的技术管理运作模式,通过这一过程,企业技术管理能够逐步提高对外界复杂变化环境的适应程度.  相似文献   

企业网络能力对自主创新影响的实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

郝生宾  于渤 《科学学与科学技术管理》2009,30(4)

构建了企业网络能力影响自主创新的理论模型,具体包括三个要素:网络能力、技术能力和自主创新.选取我国东北部地区105家有代表性的企业作为实证研究对象,对这一理论模型进行了分析和验证.研究结果表明:网络能力对自主创新有显著的直接正向影响,网络能力还能通过影响技术能力从而对自主创新产生间接正向影响.  相似文献   

组织公民行为对技术联盟知识转移效果的影响研究     

张睿  于渤 《情报杂志》2011,30(1)

提升我国国家创新能力,关键要依靠作为自主创新主体的我国企业.技术联盟已成为企业快速提升自主创新能力的重要途径.知识转移是技术联盟主体学习和取得外部知识的重要途径.组织公民行为是由一系列与工作有关的自主合作行为所构成,理论与实践证明组织公民行为对提升组织绩效具有积极作用,但是组织公民行为对知识转移效果的影响作用还有待于进行理论分析与实证检验.在组织行为学的视角上,通过分析组织公民行为与技术联盟知识转移效果的影响关系,提出技术联盟组织公民行为对知识转移效果影响因素理论模型.这在理论上丰富了知识管理和组织公民行为的相关研究,并为实证研究奠定了理论基础;在管理实践上有助于企业在组织行为学视角采取措施激发员工的组织公民行为,对提高企业的技术创新能力具有一定的参考价值.  相似文献   

技术联盟知知识转移影响因素实证研究          下载免费PDF全文

张睿  于渤 《科学学研究》2008,26(5)

基于知识转移过程理论和技术联盟过程中所呈现的特征和相关影响因素,提出了技术联盟知识转移影响因素概念模型.通过实际采集的数据对技术联盟过程中影响知识转移效果的因素进行实证分析,采用简效适配测量与绝对适配测量相结合的分析方法对模型数据进行整体适配度检验.研究结果表明:知识转移实施过程显著影响知识转移效果;对于潜在变量知识转移实施过程来说,知识转移投入、知识转移方式和知识转移情境适应性对其有显著的正向影响作用;联盟双方的信息对称性对组织知识识别能力有正向显著作用,组织的知识识别能力对知识转移实施过程的直接影响不显著,但通过正向显著影响知识转移方式而对知识转移过程有间接的促进作用;知识源的知识转移能力和知识接收方的知识吸收能力对知识转移情境适应性有正向的积极影响.最后本文根据以上研究结果提出了技术联盟知识转移效果的影响路径以及促进技术联盟知识转移效果的对策建议.  相似文献