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本文主要阐述了复合顶板初次垮落阶段的控制、坚硬直接顶初次垮落阶段的控制、基本顶初次来压阶段的顶板控制、工作面收尾时回柱及顶板控制等技术问题。 相似文献
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出版社每出版一种新书,都会面临社会各界及广大读者对它的评价.从传统和现实这两个角度来看,我们通常有社会效益和经济效益的提法.如何处理和摆正习惯上被称之为两个效益之间的关系,对任何一位有责任心的出版工作者来说,都是无法回避的原则问题.在社会主义市场经济体系的形成及完善过程中,这个体系的价值取向将决定在体系中商品的价值取向.对一般商品而言, 相似文献
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与近代科学史上诸多的重大事件均与出版物密切相关类似,经典意义上的现代管理学作为一门学科的确立,亦是以美国人泰罗(Friderick Tayloy,1856～1915)于1911年公开出版《科学管理原理》(Principls of Scientific Management)一书为标志的,此书的出版宣示了管理学正式独立于学科之林,故而学界也把1911年称为现代管理学元年. 相似文献
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“学术公益”与大学社的制度设计 总被引：1，自引：0，他引：1
所有的大学社已被财税部门定性为“工商企业”, 说明“转制”与否,大学社都已经是企业了。现在的关键是,大学社在微观的管理层面上,还有一个重要的路径选择要完成。 相似文献
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2007年以美国次贷事件为爆发点的金融危机,在21世纪以来正在加快的经济全球化背景下,以令人惊诧的速度迅速波及世界各国,可谓无一幸免。处于经济活动最前沿、最基础的各类企业。更是猝不及防。在我国,沿海发达地区以出口加工贸易为主导的制造业,如一雨成秋,落花遍地,许久也回不过神来。 相似文献
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目前大学出版社且不论社长个人,就是出版社作为一个“事业单位、企业化管理”的实体,在大学现行的管理体制下,对国有资产升值后的支配权也十分有限,正所谓大学出版社做得再大,也是“上无片瓦、下无立锥之地”。学校对出版社的干部考察任命存在不足,原因之一就是出版社作为一个经营实体,对其领导干部在出版经营能力方面的要求可能高于对其学术能力的要求,尤其是最近政府主管部门对出版业提出了职业化和培育一批新型职业出版家(经理人)的要求之后,学校党委在选用出版干部上的这一不足更加凸显。大学出版社应当充分认识到人才对事业发展的重要性,认识到人才是出版企业的最重要的资产和经营要素,同时,人才也是知识技能的职业资本的拥有者(职业化的“资本人”),天生我材必有“价”。当这些认识进入领导者的头脑成为观念,用人制度的改变才有可能。 相似文献
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