首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8篇
  免费   0篇
  国内免费   6篇
教育   3篇
科学研究   6篇
信息传播   5篇
  2005年   1篇
  2004年   2篇
  2003年   5篇
  2002年   2篇
  2001年   4篇
排序方式: 共有14条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
国家创新体系中的学术期刊   总被引:11,自引:6,他引:5  
指出学术期刊是国家创新体系中的重要组成部分,属于知识传播系统知识应用系统,具有传播知识、培养人才、实现知识与技术的应用和配置创新资源的功能。从编辑培养、组稿思想、报道计划、科研一组租稿、扩大发行范围等方面进行了探讨,对充分发挥学术期刊在国家创新体系中的传播知识、培养人才、配置创新资源等作用提出一些具体看法。  相似文献   
2.
(中国有色金属学会会刊)是中国科学技术协会主管、中国有色金属学会主办、中南大学承办、科学出版社出版的英文版高科技学术期刊.创刊于1991年10月,国内外公开发行.1991~1999年为季刊,自2000年起改为双月刊.  相似文献   
3.
科技期刊影响因子的优化修正和使用方式   总被引:17,自引:3,他引:14  
系统阐述了科技期刊影响因子的本质意义和表征意义,分析了影响因子的影响因素;指出了影响因子的本质意义和表征意义产生偏离的原因,论述了我国科技期刊的论文被引用特点,提出在综合评价我国科技期刊时,应对国际通行的影响因子计算公式加以修正;介绍了优化影响因子的具体修正方案,并讨论了影响因子的使用方式。  相似文献   
4.
论期刊社人力资源的管理   总被引:9,自引:5,他引:9  
为了促进期刊社的健康发展,必须对期刊社的人力资源进行科学管理.提出一套管理期刊社人力资源的方法:合理配置人员;对人员进行综合考核;建立良好的绩效考核机制;实行内部岗位轮换制;建立继续教育培训制;实行竞争淘汰制.实践证明,这种管理方法是行之有效的.  相似文献   
5.
创新--学报活力之源   总被引:2,自引:1,他引:1  
陈灿华  张曾荣  王璐 《编辑学报》2001,13(5):294-295
以《中南工业大学学报(自然科学版)》的办刊经验为例,论述学报创新的必要性和重要性。创新的措施有:从自己的实际出发,开辟特色栏目;从源头抓稿件,确保稿件学术质量;紧扣规范,并采取形式多样的样校对方式,确保学报的编校质量;采取随机应变的手段,化被动为主动。认为学报只有创新,才能充满生机和活力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。  相似文献   
6.
新世纪科技期刊面临的困境及对策   总被引:7,自引:0,他引:7  
在新世纪,科技期刊在传播科学知识、促进生产力发展方面起着愈来愈重要的作用,同时也面临着许多困难和挑战。科技期刊机遇与挑战并存,困境与出路同在。只要解放思想,改变观念,不断学习,开拓进取,遵循科技期刊的发展和运行规律,在新世纪科技期刊一定能走出困境,发挥新的更大的作用。  相似文献   
7.
科技期刊7项重要计量指标间的相互关系   总被引:13,自引:4,他引:9  
通过阐述科技期刊评价7项重要计量指标间的相互关系,系统分析它们的属性和作用,讨论它们的使用方法,提出了建立适合我国科技期刊发展特点的科技期刊综合评价指标体系的基本原则。  相似文献   
8.
话说增刊   总被引:5,自引:0,他引:5  
目前,许多期刊出版增刊,其中,大多数增刊坚持以“质量第一,社会效益第一”为宗旨,且收费合理,编校质量较高,但也有少部分增刊以赢利为目的,较少顾及论文质量和水平,编校质量低劣,印刷装帧粗糙,给增刊的声誉带来不利的影响。期刊主管部门及学报编辑部门应当采取有力措施,认真纠正这种以赢利为目的增刊,严肃学风,维护增刊声誉。  相似文献   
9.
给年青编辑营造一个良好的成才环境   总被引:2,自引:0,他引:2  
提出了编辑成才的标准,指出年青编辑要早日成才,除了其自身不断学习、不断进取外,编辑部应该为他们营造良好的成才环境,为此,论述了营造良好成才环境的具体措施,如建立良好的用人机制,建立科学的激励机制,实行多角色转换,实行继续教育培训机制,鼓励他们多撰写编辑学理论与实践的论文,多阅读已出版的自己编辑加工的论文,等,使他们早日成才。  相似文献   
10.
话说退稿   总被引:28,自引:13,他引:15  
陈灿华  张曾荣  王璐 《编辑学报》2002,14(2):103-104
阐明退稿工作中存在的一些问题及其原因和退稿不当产生的负面影响.认为编辑应站在期刊求生存和求发展的高度,站在作者本身的角度正确对待退稿问题,做到"审稿准确,诚恳待人,讲究方式,秉公办事".  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号