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如何对现代出版业管理和经营进行比较全面的、有序的评价?长期以来我国出版业一直缺乏一套比较科学、客观、公正和符合我国出版业实际的对出版业效绩评价的制度和方法,随着全球经济一体化的逐步实现和我国出版业改革的不断深入,以及政府职能的转变和市场经济的发展,这种缺乏已严重制约我国出版业管理水平的不断提高,使得我们如何考核出版业经营者、如何评价出版业经营的优劣、如何减少出版经营的短期行为、如何对企业经营者进行有效的激励和约束以及如何实行年薪制等管理工作没有比较可行的、权威的、令人信服的评价依据. 相似文献
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运用问卷调查、对比分析等研究方法,对500名体育院系毕业生在工作中非认知因素与知识技能和成才的关系进行研究.结果表明:非认知因素与业务素质一样成为影响毕业生在工作中发挥作用的重要因素,毕业生在工作中非认知因素领域得分与工作绩效显著相关.而毕业生在校德育总评分与非认知因素得分则呈显著不相关.探讨非认知因素与体育教师成才的内涵,为体育教学改革和加强素质教育提供参考依据. 相似文献
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曹志刚 《内蒙古科技与经济》2005,(18):29-30
随着国有企业改革的深入,政府监管部门应该积极开展企业效绩评价工作,加强对企业国有资本和财务的监管,以促进提高国有资本质量,维护国家所有者权益. 相似文献
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广西出版业存在的差距和不足 广西出版业在取得成绩的同时也存在着与先进出版同行间的差距和不足。在市场经济不断深化的改革进程中,广西出版业远没有做好足够的准备去迎接挑战。比如在减负等一系列的政策改革中,就显示出僵化有余,预见不足,反应滞后,仍然停留 相似文献
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贵州国有企业持续增效对贵州经济发展意义重大。本文从贵州国有企业扭亏脱困后的现状出发 ,指出通过实现治理结构创新 ,技术创新能力提升 ,难点问题的解决 ,经营者激励和约束机制的建立 ,可使贵州国有企业走上持续、稳定、健康增效的康庄大道 相似文献
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有部分企业在如何推进绩效考核方面存在着各种困惑,绩效考核好像总是与预期的目标差距很大。追根溯源,往往是由于企业在效绩考核中存在考核目标不明确、考核方法缺乏标准、考核过程流于形式等方面的问题所致,这些问题不解决,必将影响企业绩效考核的效果。 相似文献
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本文根据多年从事学校体育工作实践经验与有关学习心得体会,就学校体育目的任务和实现学校体育目的的任务过程中的管理工作全面展开了讨论,对统一思想认识,提高学校体育工作质量提供了有益参考。 相似文献
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广西出版行业效绩评价与展望（上） 总被引：1，自引：0，他引：1
广西出版系统经历了一个由总到分的变化过程。广西出版业自1952年最初成立的广西人民出版社,到1986年适应改革开放形势发展,新成立广西新闻出版局(广西出版总社、广西版权局),一套人员,三块牌子,在原来广西人民出版社的基础上依图书出版、印刷、发行、供销、进出口等环节陆续分设或新成立二层机构,形成现有的出版系统。现在的广西出版系统(以下简称广西出版行业)下属共16家企事业单位, 相似文献
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