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企业经理人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论；人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划：人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析；人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析、工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。 相似文献
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书是有生命的,书也是有灵魂的。《星星点点:中外名家系列讲座集萃》(后简称《星星点点》)书系(1—10)在2010年春新书订货会上格外受青睐,能在茫茫书海自成亮点,获得市场关注,是机缘巧合呢,还是另有深意?多年来做书卖书、看书买书,逛书市找选题的亲身体验告诉我, 相似文献
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复杂定式如何简单应对以及简单定式如何正确运用，是爱好者经常遇到的问题。在本系列讲座中我将会以实际战例讲解如何根据周边不同的配置，正确地选择定式的问题。[编者按] 相似文献
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北京市社科联经常性系列科普讲座——档案见证北京开讲仪式暨首场讲座在北京市东城区图书馆举行。此系列讲座的宗旨是打开尘封记忆,解读史实真相。并突出三新特色,即:新角度,突出独家性;新视觉,突出可视性;新说法,突出解密性。该系列讲座每两个月举办一次,主讲人全部是来自档案部门的专家学者及档案专业人员。 相似文献
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[基本知识]如果整数a除以正整数m，商为q，余数为r，则a=qm＋r，其中q与r都是自然数，而且0≤r〈m，关于余数问题，我国古代就有研究，南北朝时期的数学著作《孙子算经》就记载着著名数学问题“物不知数”：今有物，不知其数，三三数之，剩二；五五数之，剩三；七七数之，剩二，问物几何？答曰：二十三，这就是“中国剩余定理”。 相似文献
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邹丽春 《北京师范大学学报(社会科学版)》2005,(6):122-122
2005年10月29日晚，美国哈佛大学教授杜维明受哲学与社会学学院的邀请为师大学子作了题为《文化多样性与文明的对话》的讲座。本次讲座是首届哲学高峰论坛系列讲座之一，由哲学与社会学学院院长韩震教授主持，郑师渠校长在讲座开始之前为杜维明教授颁发了北京师范大学客座教授证书。讲座结束后，教育部副部长袁贵仁会见了杜维明敦授。 相似文献
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华中科技大学高举科学大旗,也形成了独具特色的人文教育传统,科学精神与人文精神在喻园交相辉映。2006年元月14日,丘成桐院士做客喻园“科学精神与实践”讲座。至此,“科学精神与实践”讲座已经成功举办了12期。2005年3月,在张勇传院士的倡议下,常务副校长王乘教授提出开设“科 相似文献
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企业人才测评师培训主要包含人力资源理论、人才测评理论、人才测评系统理论与人才测评系统应用四部分内容。人力资源理论包含人力资源管理理论、企业组织理论、企业绩效考核体系理论、企业岗位与制度理论；人才测评理论包含心理学理论、人格测定与分析、职业能力分析、职业生涯规划：人才测评系统理论包含信息技术在人才测评过程中的发展与应用与协同与共协理论与测评系统应用分析：人才测评系统应用包含工商管理知识测试与分析、工商管理能力测试与分析与工商管理人才素质综合测试技术评价与分析。[编按] 相似文献