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1.
张皓凡 《职业圈》2011,(13):56-57
总部决策,本地化执行,这是现代跨国企业的基本管控方式。它保证了公司统一意志的垂直传达,以形成一体化的企业文化和管理规则,是一种在全球化背景下提升管理效率,降低管理成本的基本模式。在整个的全球化进程中,有关"整体性"和"个性化",即"Globalization"和"Localization"的矛盾对立统一的探讨从来就没有停止过。  相似文献   
2.
正禹风,复旦大学新闻系毕业后有过11年的新闻生涯,后辞职到法国留学。巴黎高等商学院毕业后,先后主持过四家大型跨国企业中国区公共事务部。现在,他从外企金领,做回了纯粹的写作者印度火车站就像电影上所描述的那样真实,一如既往地嘈杂,人头攒动,刺耳的汽笛声总是与难以辨别的异味混杂在一起。异国游客耍在站台上打发漫长的晚点,  相似文献   
3.
全球经济一体化的迅速发展,技术创新能力的不断提高,使各跨国公司技术战略和经营活动亦随之调整.可以说,技术创新正在影响一个跨国企业的经营理念,并在经营活动中成为一种新的策略.  相似文献   
4.
论我国发展跨国企业的条件及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
最近三十多年以来,跨国企业的迅速崛起是引致全球经济体系发展的重要因素之一。联合国的有关资料表明,本世纪60年代后期,仅西方发达国家就有跨国企业0.7万多家,80年代初超过1万家,90年代初已逾3万家。1993年,全球跨国企业数目达3.66万家,累积投资额1.7万亿美元0,  相似文献   
5.
目前,社会对于速录师的需求不断扩大。过去,基本都是速录服务公司需要速录师,如今许多跨国企业、IT企业、上市公司都有了专职的速录师。用人市场的变化对速录师的培养提出了新的要求。一、企业速录师每分钟听打200字国家将速录师职业证书划分为三个等级:速录员、速录师、高级速录师。速录员要求每分钟听打140字,速录师要求每分钟听打180字,高级速录师要求每分钟听打220字,并且都要求一次上屏准确率98%。衡量一名速录师的标准必须  相似文献   
6.
7.
以归纳理论为基础,基于领先跨国企业和国内后发企业多案例比较研究,提出基于双元性创新和全球创新网络的逆向创新理论模型,展现这两类企业如何基于双元性创新和全球创新网络实现逆向创新。研究结果表明:在逆向创新产品化阶段,两类企业采取双元性创新和全球创新网络的组合模式不尽相同,领先跨国企业更需要增强利用式创新,构建当地外部网络并提升开放深度,而国内后发企业更需要增强探索式创新,构建全球创新网络并提升开放广度;此外,双元性创新与全球创新网络构成一个互动协同发展系统,对逆向创新产生叠加作用。研究结果旨在为不同企业实现逆向创新实践提供参考。  相似文献   
8.
随着全球化时代的到来,各国、各地区、各民族间的交往日益密切,世界走向多元文化激荡交融的局面。多元文化即不同国家、地区、民族等文化共存共荣、互相包容,彼此独立而又相互联系。世界多元文化并存的局面对传统一元文化背景下的跨国企业员工培训模式提出了新的挑战。跨文化培训是应对多元文化挑战的必然选择。具体而言,跨文化培训要培育跨国企业员工的跨文化意识,加强外语语言培训,开发多元文化课程,采用多种形式的培训方法,加强多元文化素养的培训师队伍建设。  相似文献   
9.
正美国新媒体联盟(New Media Consortium,NMC)是主要关注新媒体和新技术在各类教育领域教学应用的一个非营利性专业协会。它的会员由世界著名研究机构、大学和博物馆及跨国企业等300多个成员单位组成。新媒体联盟地平线报告(2014高等教育版)由美国新媒体联盟和美国高校教育信息化协会学习项目(EDUCAUSE Learning Initiative,ELI)合作完成。新媒体联盟地平线报告(2014图书馆版)由美国新媒体联盟、瑞士库尔技术与经济学院(应用科  相似文献   
10.
《中国科技信息》2006,(8):59-60
来自12个全球电子行业领军企业的首席执行官及负责人与中国政府官员及主流媒体共同参与了2006年3月21日在上海新国际博览中心举行的慕尼黑上海电子展第一届中国电子高峰论坛。会议主要讨论了在快速增长的市场情况下在华跨国企业的发展计划。会议讨论的焦点包括知识产权保护、员工流失率和政府政策对企业发展的影响。另外来自跨国企业的领导也就中国开展业务的收益率和在华拓展计划等主题提出了他们的观点和设想。  相似文献   
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