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一、流动人员人事档案管理存在的重要问题
（一）档案管理混乱，手段滞后。近年来，受经济利益驱动或对政策缺乏了解，一些中介机构、个体私营企业等不重视档案管理，没有相应的设备投入，档案管理手段落后，库房设施达不到标准，有的还停留在简单的手工操作，沿用老的方法，只满足于装好袋、锁好柜子的初级水平上。一些不具备管理档案资格的单位擅自接收和管理流动人员人事档案，有的甚至涂改档案，造成流动人员人事档案管理秩序的混乱。 相似文献
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目前校车的运行都存在着管理混乱问题,在陕西省一些学校由于校车数量不足,以及个体私营者盈利目的影响,校车超载现象严重,一些学校租用社会车辆接送学生上学,这种不规范的管理容易造成安全隐患。由于国家在中小学校车的资金投入过少,也缺乏相关的政策管理,校车数量不足,校车超载现象严重,安全问题时有发生。 相似文献
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中国体育产业面临的问题及其发展策略 总被引：12，自引：0，他引：12
唐春芳 《北京体育大学学报》2006,29(1):33-35
我国体育产业发展中存在着突出的问题,如体育产业的市场尚待开发,产业结构不合理,经营管理混乱,投融资体系不健全以及缺乏专业人才等方面.本文详细分析了我国体育产业发展中存在的问题并针对这些问题提出了今后我国体育产业的发展策略.我国体育产业发展中存在着突出的问题,如体育产业的市场尚待开发,产业结构不合理,经营管理混乱,投融资体系不健全以及缺乏专业人才等方面.本文详细分析了我国体育产业发展中存在的问题并针对这些问题提出了今后我国体育产业的发展策略. 相似文献
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一、档案执法工作中存在的问题
(一)社会档案意识和档案法制观念仍然比较淡薄,给档案执法工作的开展带来了难度
首先,档案部门自身社会意识的薄弱严重阻碍了档案法规贯彻实施的深入.具体表现在档案部门在执法过程中没有做到甚至也没有认识到档案工作是整个社会分支系统的一部分,是为社会经济服务的条件性、基础性的工作,只是一味地强调档案工作的特殊性,强调档案执法的外部条件,以一种观望的态度期待着外部条件的改善,缺乏社会参与意识和竞争意识.有些领导缺乏对违反档案法规行为的特点和社会危害的清醒认识,不能组织好本单位<档案法>的实施,档案管理混乱,对内部违反档案法规的行为漠视. 相似文献
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或许在整个教育史上,我们再也找不到任何一个能够像夸美纽斯那样对教育产生巨大影响的教育家了。他生活在一个伟大的时代,文艺复兴的狂飙席卷了整个欧洲,然而教育界依然是春风不度,中世纪的幽灵还徘徊不散,旧教育的陈污积垢令人感到窒息。管理混乱无序、内容保守陈旧、方法简单粗暴、知行严重脱节是这种教育最主要的特征,积弊之深,即使16世纪宗教改革也难以触动。 相似文献
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没有制度的学校必然是管理混乱,发展停滞的学校,然而只有制度而没有人文关怀的学校也同样难以实现高品位的办学目标。如果我们在制度执行中,只是给制度戴上冰冷的面具,不仅执行制度的效果不佳,而且可能还会产生负面影响。笔者认为只有给制度一个恰当的人文支点,让制度充满人文关怀,制度才能深入人心,发挥其应有的作用。 相似文献
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仪器设备特别是大型仪器设备是衡量一所高校实验室装备条件的重要标志,同时也是一所高校教学科研实力的象征。近年来,随着我校教学科研水平的不断提高,以及“211”建设的不断推进,我校对大型仪器设备的投资不断加大,这对培养创新型人才、产生高水平科研成果等方面起到了举足轻重的作用,然而在取得成果的同时,也存在着一些弊端:大型仪器设备重复购置、管理混乱、利用率低等,使得大型仪器设备的优势和作用不能充分发挥出来。因此,分析现状,采取措施,解决问题,建立有效的运行机制和开放机制,推进大型仪器设备的开放,做到资源共享,提高设备使用效率,使其在教学科研中发挥更大作用,这是我们当前急待解决的问题。 相似文献
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在人才中心的众多工作中，人事档案的管理无疑是其中的重要一环，它直接关系到人才是否能有效、合理地发挥作用。当前人才中心的人事档案管理工作并不尽人意，还存在着许多需要解决的问题。一是管理程序繁琐，办理人事档案业务往往需要排很久的队，变换窗口、现场核对信息、反复签字等，这些给办理人带来了极大的不便。二是数据库管理混乱。许多人才中心由于固守成规，不对数据库进行及时的升级和有效的管理，使得数据库根本无法起到人事档案便捷管理的作用。 相似文献
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近年来,随着以就业为导向的职业教育教学改革的全面推进,中职学校加大了实践教学改革力度,强化了实践技能训练。实践基地作为技能训 相似文献