Using the Information Structure Model to Compare Profile-Based Information Filtering Systems     

Yuval Elovici  Bracha Shapira  Paul B. Kantor 《Information Retrieval》2003,6(1):75-97

In the IR field it is clear that the value of a system depends on the cost and benefit profiles of its users. It would seem obvious that different users would prefer different systems. In the TREC-9 filtering track, systems are evaluated by a utility measure specifying a given cost and benefit. However, in the study of decision systems it is known that, in some cases, one system may be unconditionally better than another. In this paper we employ a decision theoretic approach to find conditions under which an Information Filtering (IF) system is unconditionally superior to another for all users regardless of their cost and benefit profiles.It is well known that if two IF systems have equal precision the system with better recall will be preferred by all users. Similarly, with equal recall, better precision is universally preferred. We confirm these known results and discover an unexpected dominance relation in which a system with lower recall will be universally preferred provided its precision is sufficiently higher.  相似文献   

论登记备案制度对房屋租赁合同效力的影响     

江汝南  徐步明 《安徽职业技术学院学报》2003,2(1):48-50

本文论述了我国关于房屋租赁合同中的登记备案制度的内涵及实质 ,并阐述了该制度对房屋租赁合同效力的影响。  相似文献   

关于三段论一般规则存在依据的思考     

马养新 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,30(1):83-91

三段论理论是人类有史以来第一个真正的理论体系.选择有效式是构造三段论理论重要的一环.三段论一般规则是一种最简单实用的选择方法,但却存在理由不足的缺陷.包含关系的概念内涵之间所具有的蕴涵关系,能够单一地引申或者说充分地论证三段论全部一般规则,甚至能直接识别出三段论每一个具体的有效式,从而为采用一般规则做有效式选择标准的三段论理论提供了可靠的理论依据.  相似文献   

对普通高校短跑训练侧重点的探讨     

柏卫东 《安徽体育科技》2001,22(4):120-122

通过分析世界优秀短跑运动员的百米成绩 ,论述了在短跑训练中应以发展运动员的最高速度作为重点进行突破 ,并从生理学、生物化学及生物力学的角度对其进行了细致地分析 ,对快速提高短跑成绩提出了行之有效的训练方法  相似文献   

析体育院校实行教师职务聘任制的有关问题   总被引：3，自引：2，他引：1  

赵勇戈 《上海体育学院学报》2001,25(1):28-31

针对体育院校正在实行或将要实行的教师聘任制工作中的有关问题，如必须遵循的原则、影响因素、目标确立、把握好几个环节，以及创造体育院校推行教师聘任制的条件等，从理论与实践两方面进行了探析。  相似文献   

新《劳动合同法(草案)》解读——从人力资源管理的角度谈起     

姚红杰 《玉溪师范学院学报》2006,22(12):11-13

相对现行劳动法而言,全国人大常委会于2006年3月20日公布的《中华人民共和国劳动合同法》(草案)新增加了许多规范劳动用工制度的条款,对劳动者和用人单位的责、权、利在很多方面也作了新的规定,从人力资源管理的角度来看,该草案对人力资源管理工作中的绩效考核、招聘选拔、员工培训及人力资本等将会造成一定的影响.  相似文献   

略论合同约束力的层次性     

赵晓光 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,28(3):56-59

合同的约束力有三个层次：社会约束力;一般法律约束力;特别法律约束力.凡是成立的合同都具有第一层次的约束力;依法成立但未生效的合同具有一般法律约束力;依法成立并即时生效的合同具有特别法律约束力.约束力的层次是递进关系,高层次包含低层次.  相似文献   

体育赛事互补合同的经济分析   总被引：5，自引：2，他引：3  

李南筑  曲怡  黄海燕 《上海体育学院学报》2006,30(1):27-30,43

从体育赛事存在多种互补合同的事实出发,根据互补性的强弱和市场的竞争状况,将体育赛事互补合同分为6类,并运用不完全信息经济理论的分析框架,对其中的4类逐个进行分析。认为:在这4类合同中不同程度地存在“逆向选择”、“道德风险”、“敲竹杠”和条件信息等问题,导致赛事契约过程中有交易风险大、成功率低、交易费用高等市场失灵的问题,因而有必要创新体育赛事交易制度。  相似文献   

文学泛化时代的想象力危机   总被引：1，自引：0，他引：1  

种海燕 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,31(5):38-41

当代文学较之近、现代文学体现出很多不同,表现出文学样态的多样化、文学创作主体的泛化、文学思维和技法的幽灵化以及日常生活符码化思维的渗透等新特点,当代文学进入了文学泛化的时代。关于文学想象力萎缩的问题必须在这一文化背景下加以探讨。当代中国文学的想象力萎缩既是当代中国人文社会科学原创力匮乏的表现之一,也是文学泛化背景下非文学领域与文学互动而引起的非文学想象力方式对文学想象方式影响的反映。当代中国文学并不缺少想象力,而是缺少符合文学这种特殊的语言审美艺术特质的优秀的想象力。  相似文献   

忠诚管理与图书馆职业精神构建——以心理契约为中心     

陈军 《四川图书馆学报》2008,10(1):13-16

当前我国的图书馆事业在理论和实践两个层面都程度不同地形成了对图书馆职业精神的反省和拷问,并围绕图书馆的核心价值、核心能力进行了广泛的探讨.基于心理契约的忠诚管理关注的是人的心理因素,强调的是人的内心的和谐,实施有效的忠诚管理对构建图书馆职业精神具有积极的意义.  相似文献