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1.
说课是教师之间进行教学交流的一个平台,也是一个对教师的口语表达、才情等综合素质进行有效检测的手段之一。因此,说课越来越受到教育主管部门的青睐,每一个即将参加应聘的师范专业毕业生都很有必要加强对说课的认识和训练。在训练中通过对说课中应避免的几个忽略的充分认识,提高自己说课的水平,从而提高竞聘能力。  相似文献   
2.
关于高校图书馆馆长选任的思考   总被引:11,自引:0,他引:11  
彭香萍 《图书馆论坛》2004,24(1):45-46,22
21世纪我国高校图书馆的数字化、电子化、网络化的运作使得其学术性更为突出,其服务性更具特色。于是图书馆馆长选任问题尤为重要。时下,教授兼任馆长已经成为时尚。本文从专业、任期、素质等方面提出了21世纪馆长应具备的条件。  相似文献   
3.
试析高校会计委派制的现存问题与对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
高校实行会计委派制在贯彻落实国家财经纪律、会计制度,防止会计信息失真,从源头上预防腐败等 方面起到了一定的作用。由于会计人员摆脱了与单位的依附关系,能够相对独立地工作,其效果是明显的,但一些 弊端也逐渐显现出来,本文对存在的问题进行了初步分析并提出了相应的对策。  相似文献   
4.
在比较我国澳门与内地关于商品房预售的法律规定基础上提出,对澳门来说,可通过适当调整行政管理强度和方式弥补法律漏洞,从根源上遏制发展商一房二卖的行为;对内地来说,可参照我国《澳门民法典》,将预约合同规定于《合同法》总则或某个章节中,并明确规定预约合同具有一般合同的属性和效力,其立法应从预约合同在成立、效力、种类、合同责任、归责原则等方面与现行《合同法》中一般合同的规定存在的差异入手。  相似文献   
5.
高校后勤社会化改革以来,后勤已逐步成为自主经营、自负盈亏的独立经济实体,但财务管理混乱、会计信息失真、国有资产流失等愈来愈成为一种普遍现象。文章结合高校后勤企业的特点就会计委派制的模式、现实意义及应注意的问题进行探讨。  相似文献   
6.
本文对实行会计委派制的意义进行了初步探讨,并针对我国现行的会计委派制在试行过程中存在的问题进行了多方面的分析,对今后应如何完善会计委派制提出了一点建议。  相似文献   
7.
美国研究型大学的院长任用方式及启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
"院为实体"和学院拥有强大权力的管理体制有利于提升大学管理的效能,其中,院长任用方式又是学院管理的关键.本文基于对美国多所研究型大学的研究,对美国研究型大学学院管理模式、院长的遴选程序、岗位职责、权力范围、考核机制、监督保障等问题进行了分析,同时结合我国大学的实际特点,对改进大学院长任用方式提出了若干有针对性的建议.  相似文献   
8.
为适应社会经济的发展,以及教育改革对教师提出的高素质要求,日本在二战后持续对教师任用政策进行了变革。为确保各类优秀人员进入到教师队伍中来,从而提高教师队伍的整体质量,对教师资格证制度以及教师的任用沿用都出台了新的政策,以适应日本学校教育的发展,发挥了重要作用。  相似文献   
9.
机遇因素长期困扰我国人事任用工作。遏制干部任用中的机遇因素,主要应从坚持党管干部工作原则、改革人事制度、加强政治教育工作、加大人事工作反腐倡廉力度等方面作好工作,为建设一支高素质的干部队伍,提供组织保证、人才保证。  相似文献   
10.
图书馆人事改革浅探   总被引:3,自引:0,他引:3  
分析了当前某些图书馆存在的三种"格雷欣现象",然后提出在图书馆人事改革中,解决这些问题的三种设想.即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离.参考文献4.  相似文献   
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