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盖馥 《济南职业学院学报》2016,(4):9-11,56
现代学徒制是传统学徒培训与现代职业教育相结合,学校与企业联合招生招工,教师与师傅联合传授知识技能,工学交替、实岗育人的现代人才培养模式。校企联合招生是现代学徒制开展的重要内容,当前现代学徒制校企联合招生受内外因素制约存在一系列问题与障碍。在分析现代学徒制招生特点和存在问题基础上,从下放招生自主权、建立多元录取机制、发挥第三方机构纽带作用、探索大类招生制度和弹性学制等角度提出具体的改革策略。 相似文献
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后危机时代的我国就业形势趋于好转,但劳动力供过于求的基本格局并未改变。然而,即便在此背景下,部分地区、行业和企业招工难问题依然突出,原因何在? 相似文献
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正2014年8月14日,德国联邦职业教育与培训研究所(BIBB)发布的报告显示,德国中小企业招收学徒工多局限于周边地区。其中,2/3的企业招收学徒工的范围集中在周边20公里,1/3的企业能达到100公里,仅有1/20的企业能将招工范围扩展到100公里以上。德国年轻人在寻找学徒岗位时也更倾向于选择当地企业,求职范围大于100公里的学徒工比例不超过12%。由此产生的结果是,截至7月底,德国约有16.2万个学徒岗位空置,与此同时却有约15.4万名学徒工求职未果。 相似文献
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1993年,新华日报社旗下创刊不久的<服务导报>报道了一些南京女孩被以"招工做服务员"为名,骗到广东东莞去做"三陪小姐"的事件,引起了人们的关注.但不久,又有同城的媒体报道了相反的情况,究竟真相如何?当时笔者和办公室里的同事就议论起来,大家认为,前面的报道不够充分,而后面的报道又有许多疑点. 相似文献
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企业招工难成因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
2004年以来,在我国沿海发达地区部分企业出现了招工难现象。《半岛都市报》(2004年7月24日)载,青岛提供11.6万岗位,满足率仅有48.2%,6万岗位“睡大觉”。在福建省则因招工难问题,致使众多企业不能按期投产或开足马力生产。与此同时,就业难矛盾依然十分突出。城镇下岗、失业人员再就业难依然存在,城镇新成长劳动力,包括大中专毕业生求职困难;农村大量富余劳动力需转移就业。为破解这一难题,近日笔者对青岛胶州市部分企业采取问卷调查和座谈会等形式进行了调研,就这一现象进行了探析。一、形成“招工难”与“就业难”矛盾的成因调研发现,企业… 相似文献
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上班伊始,档案员小左就迎来了一位客人,他激动地握住小左的手说:"同志,太感谢了,你帮我解决了大问翘呀!"小左定定神,认出这是前些天来查招工档案的老王,忙说:"没什么,这是我们该做的."老王不会用什么华丽的话语来表达自己的感激之情,但从他脸上的神情可以看出小左给他帮了大忙,事情的缘由是这样的. 相似文献