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2.
《中国科学院院刊》2016,31(6):718-718
正相里斌男,汉族,1967年3月出生,山西万荣人,博士,研究员。1990年毕业于中国科学技术大学精密机械与精密仪器系,获学士学位。1995年毕业于中科院西安光机所,获光学博士学位。1999年6月—2005年2月历任中科院西安光机所常务副所长(法人代表)、所长、所长兼党委书记。2005年2月—2006年7月历任中科院高技术局常务副局长、局长。2006年7月—2008年7月任中科院西安分院院长、党组成员。  相似文献   
3.
《学习之友》2011,(6):17-18
报道说,近些年来,干部选拔任用的监督工作得到加强,监督县(市)委书记用人行为的试点已扩大到17个省。在这一机制下,选拔任用一名干部,一般要经过十多道关口:事前沟通、民主推荐、考察预告、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价、考察结果反馈、组织部’部务会、酝酿征求意见、党委常委会、任前公示、任职试用期等。据说,如此一来,“一把手”的用人权就能被有效地制约。  相似文献   
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<正>谭铁牛模式识别与计算机视觉专家,中科院院士,研究员。1964年出生于湖南省茶陵县。1984年毕业于西安交通大学,并于1986年、1989年分别获得英国帝国理工学院硕士与博士学位。2013年当选中科院院士、2014年当选英国皇家工程院外籍院士、2014年当选发展中国家科学院(TWAS)院士。曾任模式识别国家重点实验室主任、中科院自动化所所长、中科院副秘书长、中科院副秘书长兼任国际合作局局长,中共十六大、十七大、十八大代表。先后获国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖和国家科技进步奖二等奖等。  相似文献   
9.
荷兰阿姆斯特丹大学成立于1632年,是著名的世界一流大学,享有良好的国际声誉.阿姆斯特丹大学的教授质量及有效的教授管理制度对其优质的教育质量的实现、优秀毕业生的培养以及拥有优良的国际声誉起到重要的作用.阿姆斯特丹大学有关教授任命的人事政策中对教授任命程序、二级教授到一级教授的提升机制以及可持续的质量保障控制进行了详细的描述;阿姆斯特丹大学教授任命类型分为全职教授、特聘教授、大学教授、讲座教授和客座教授,学校对不同类型的教授采取不同的任命标准,并分配不同的教学和科研任务;在退休教授管理政策中,学院可通过合作协议、非受薪教授任命或短期聘用三种方式与退休教授继续保持紧密的合作关系.  相似文献   
10.
《中国科学院院刊》1993,(2):187-188
严义埙,男,薄膜光学专家,中国科学院上海技术物理研究所研究员.1939年生,上海市人.1962年毕业于清华大学无线电电子学系,同年考取中国科学院电子学研究所研究生,1967年毕业后到中国科学院上海技术物理研究所工作.  相似文献   
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