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《六韬》是我国古代的著名兵书之一，历来被作为兵家必读的教科书，其中的军事思想至今仍有借鉴意义。文章介绍了《六韬》的成书情况及军事思想。 相似文献
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谢晓锋 《沙洋师范高等专科学校学报》2012,(1):109-110
通过文献整理法将《六韬》中有关将帅选拔、考核、激励等方面内容与现代企业高级管理人员的培养、考评结合起来,探索了《六韬》管理智慧在企业高级管理人员方面的应用。 相似文献
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《六韬》格局宏大,重视大战略,是先秦兵书的集大成之作.《文韬》《武韬》讨论政道,即政治战略,核心包括“公天下”政治革命理论和对以“圣人”为核心的政治秩序、统治谋略进行必要的规范,为圣人取天下、守天下提供了政治哲学依据和政治实力保障.《龙韬》讨论兵道,也就是军事战略问题,详细论述了军队作战司令部的组成、将帅在战争中对军队的绝对指挥权以及情报在战争中至关重要的作用.《虎韬》《豹韬》《犬韬》讨论兵法,即具体战术问题,在对军用、军备以及阵法等问题讨论的基础上,详细介绍了战场上常见的一些战术原则,尤其注重特殊兵种、骑兵的使用等. 相似文献
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《六韬》是中国先秦时期的军事百科全书,是先秦兵学理论的集大成者,是兵权谋著作的杰出代表,是中国古代大战略理论的首倡者,对中国传统兵学的发展作出了巨大贡献,应该重新评价其重要地位. 相似文献
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奖罚是调动人们工作积极性、维护组织纪律性的重要方式。古代兵书《六韬》中说：“尊爵重赏者，所以劝用命也；严刑重罚者，所以进罢怠也。”任何组织都需要严明的纪律，没有纪律，就会成为一盘散沙。赏功励进，对人的行为是一种肯定和支持，引导教师自觉遵守纪律；惩恶罚误，对人是一种督促和鞭策，这是任何单位或组织都离不开的两个基本管理方法，二者相辅相成，缺一不可。 相似文献
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中国古代兵法举世闻名,《六韬》以"规模阔大、本末兼该"著称,具有深刻的军事研究价值。其中论及的某些军事规律,在当今社会的其他方面仍有重要的参考意义。本文将《六韬》中的思想与今天的企业领导学相结合,从企业领导的自身完善、人才选拔到员工激励,《六韬》都具有深刻的意义。 相似文献
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邹力 《沙洋师范高等专科学校学报》2012,(1):107-108
论述了《六韬》中的管理知识,提出在《六韬》中学习人力资源管理要义,应懂得如何识人用人。管理者礼贤下士,才能将天下人才为我所用,才能得到下属的信服和恭敬。只有懂得能识人、会用人,治国才能国泰民安,治军才能兵强马壮,打仗才能百战百胜。 相似文献
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《六韬》是我国古代的著名兵书之一，历来被作为兵家必读的教科书，其中的军事思想至今仍有借鉴意义。文章介绍了《六韬》的成书情况及军事思想。 相似文献
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徐楚依 《沙洋师范高等专科学校学报》2012,(1):113-114
探究了《六韬》的“缗饵之道”对企业如何吸引人才和留住人才问题的启示。认为作为谋略学经典之作的《六韬》历经千年在当代政治、经济、管理中仍然发挥着重要作用,其“缗饵之道”对现代企业人力资源战略的制定更起到了指导性作用。 相似文献