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所谓标准是指“为了在一定范围内获得最佳秩序，以协商一致制定并由公认机构批准，共同使用和重复使用的一种规范性件”，那么依此定义我们尝试着把企业知识产权档案标准定义为：企业在知识产权活动过程中对企业知识产权档案管理所制定和施行的共同使用和重复使用的一种规范性件。我们认为企业知识产权档案标准的基本特征就是标准的“共同使用和重复使用”在企业知识产权档案管理中的具体体现。 相似文献
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正按照《劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同的正确认识,许多单位和劳动者把无固定期限劳动合同看作"铁饭碗"和"终身制"的代名词,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。在这种观念的影响下,用人单位将无固定期限劳 相似文献
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国际核机制的建立旨在规范利用核技术行为,保障整个人类的安全。冷战结束以来,国际环境发生了重大变化。一方面国际核机制面临着种种挑战,但另一方面冷战后的国际形势也为其提供了良好的发展机遇。各国要抓住机遇,应对挑战,继续为完善国际核机制而努力。 相似文献
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“反向协商一致”是WTO争端解决机制中所运用的全新的决策规则。与以往国际组织的决策规则相比,它是WTO在决策模式上一大发明和创举。它的产生,使DSB的管辖权具有了强制性及其报告通过的自动性,提高了WTO范围内国际贸易争端的解决效率。然而,该规则本身固有缺陷的存在,无法阻挡问题报告的通过,故应考虑着手完善磋商和专家组程序,以对其实施补救,以期在确保效率的同时,公平地维护WTO各成员的合法权益。 相似文献
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“东盟方式”在推动东盟一体化过程中发挥了重要作用,并不断向东盟以外扩展。东盟地区论坛在组织和决策中也主要采用了这种方式。东盟地区论坛在“东盟方式”的指导下为亚太安全合作做出了重要贡献,但也有一定的局限性。 相似文献
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本文通过对工作岗位变更的几种情况分析，重点研究了协商一致变更工作岗位时存在的问题，提出了几点建议。 相似文献
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教师职务聘任制是学校与教师按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同确定双方的权利与义务关系的一种用人制度。从根本上来看,就是要在高校教师内部引入竞争机制,打破教师职务的“铁饭碗”,提高教师工作的积极性。国外很多高校很早就在教师的任用和管理上采用了聘任制, 相似文献