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本文运用需要层次论、同步理论、期望理论、公平理论等激励理论对建立良好的中等职业技术学校激励机制,正确地实行激励制度进行了探讨. 相似文献
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双因素理论与公平理论在我国现代管理中的应用 总被引：9，自引：0，他引：9
本文通过对双因素理论和公平理论与我国传统文化的对比分析,揭示了传统文化对应用两种理论的影响,并根据我国现实情况,提出了自己对两种理论应用的几点看法. 相似文献
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论公平理论对教师激励的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
阎蔚 《浙江教育学院学报》2005,(2):6-10
在影响教师工作积极性的诸多因素中,公平感是极为重要的因素.美国行为科学家亚当斯的公平理论能帮助学校管理者科学地分析教师的公平感,有效地实施公平激励,以提升教师的公平感. 相似文献
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王晓静 《内蒙古科技与经济》2004,(Z1)
随着经济全球化的加快 ,企业面临的问题越来越严峻 ,人才对企业的重要性日益突显。本文结合企业的实际 ,分析了企业利用薪酬发挥其激励效应并建议企业应选择适合的薪酬战略 ,利用薪酬激励吸引留住人才 相似文献
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本文采用2006-2015年7739家上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励体系对企业研发投入的影响,OLS回归的结果显示：VP级高管晋升激励与研发投入显著负相关,支持公平理论;非VP级高管晋升激励与研发投入显著正相关,支持锦标理论;普通员工晋升激励与研发投入不相关。这一结果表明,我国上市公司不同主体的晋升激励的经济后果存在显著差异。 相似文献
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民办高校教师普遍存在对薪酬不满的情况，而对薪酬不满的原因主要来源于对报酬公平度的不满，本文从公平理论的角度来分析民办高校教师的薪酬管理，将公平理论应用于民办高校教师的薪酬管理工作中，旨在提高民办高校教师对工作的满意度，增强其工作的积极性，促进民办高校教学质量的提高。 相似文献
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通过对联盟中公平的概念,形成和作用机理研究的回顾,发现现有研究中联盟公平的概念体系还不完善,关于公平形成的研究还很欠缺,公平作用机理的研究还有待进一步深化,并提出了未来的研究方向。 相似文献
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公平理论运用于图书馆管理，关键是对图书馆职工进行科学的心理分析。图书馆管理通过采取一系列的科学管理措施，以公平合理的机制激励职工，使公平理论在适当的心理状态下发挥出显作用。 相似文献
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论代际公平理论对环境法发展的影响 总被引：4，自引：1，他引：3
傅剑清 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2003,23(2):33-36
代际公平理论自20世纪80年代末提出以来，在国际社会引起了广泛的关注，并已成为可持续发展现的有力支持，同时，代际公平理论的提出使环境权主体和内容都有了具体的充实，并进一步对环境法的目的和价值取向产生影响。环境法中关于代际公平的研究还十分抽象和笼统，我们应当使代际公平理论在实际生活中得到具体化，推动环境法中代际公平理论在实践中取得新的发展。 相似文献