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1.
择业是部分初巾毕业生面临的现实问题,要经受严峻的考验。能否选择符合自身索质要求的职业,将取决于是否具有正确的择业观。由于社会的复杂及个人主观认识的差异。经验的缺乏,初中生普遍存在择业上的盲目性,被动性,遇到困难或挫折时会产生自卑感或自弃心理。因此,作为学生的服务。班主任要作好学生毕业前的择业观教育。正确引导学生择业,度过人生的转型期,进入新的人生驿站。  相似文献   
2.
媒体报道,某院校毕业的小应聘当了“售楼小生”,宁大高职旅游专业毕业的园园在大酒店当了客房服务员。于是朋人就说,“那叫啥工作,叠被子扫地,大学白念了。”又有人反驳:“大学生多叫牛毛,毕业半年了,总不能还叫老爹老妈养活吧,还是先就业上上社会大学。”  相似文献   
3.
徘徊于理想与现实之间的研究生就业   总被引:1,自引:0,他引:1  
在目前的人才市场上,学历的高低仍然是用人单位决定录用与否的一个重要条件,学历越高,就业机会越高,经济收益也就越多。本科生攻读研究生的目的之一,就是想通过三年的读研,谋得一份更好的工作。正因为如此,研究生普遍有一个较高的“心理价位”,即至少必须要找到一个工资不能低于某个基数,环境不能差于某个标准的工作。问题是,目前毕业生  相似文献   
4.
很多来咨询的人最希望解决的问题是:“怎样知道我适合干什么?”“我在什么岗位上更容易成功?”“怎样才能获得职业满足感?”而要找到合适的职业,首先对自身要有重新的认识。  相似文献   
5.
一、对就业期望值偏高现象的分析 1.向往事业单位,不愿去基层 这些年,随着改革形式的发展,经济体制、政治体制等方面的不断改进,“铁饭碗”现象在各行各业不断被打破,但某些行业依然膂‘铁饭碗”的惯性存在,有相当多的学生把择业目标定位为首选事业单位上,从参加公务员报名考试的人数中可见一斑,媒体曾披露,录用人数和报考人员的比例,有的一比几十,有的甚至是一比几百。这种敢于竞争上岗的心情可以理解,但这种做法不值得提倡。  相似文献   
6.
目前,大学生就业难已成为社会关注的焦点和热点,高校作为人才培养的主要基地,应当正视现实,积极为大学生营造良好的培养就业能力的氛围和条件,为社会主义建设事业造就更多高素质的人才.  相似文献   
7.
《南昌教育》2005,(6):32-32
据北京高校毕业生就业指导中心最新统计显示,目前大学毕业生择业主要存在七大误区。  相似文献   
8.
随着扩招政策的不断推进,我国高等教育已步入后大众化时代,由此而来,高校毕业生的就业形势也日趋严峻。为此,高校帮助大学生科学地进行职业发展规划显得尤其重要。"九因定位、九路择业"的大学生职业导航模式遵循"分类管理,因材施导"的原则,帮助大学生从"自我、行业、区域"三方面分析职业发展中的"九种"因素,并遵从"学业、专业、职业、事业、创业"五业相互演绎的关系,帮助大学生找寻科学的职业发展轨迹,指导他们正确地投放自己的职业生命,最大效用地实现人生价值。  相似文献   
9.
唐启升 《大观周刊》2011,(34):7-7,50
随着全社会就业形势严峻与独立学院学生人数的不断增加,其就业问题引起了全社会的广泛关注。本文在调查分析温州大学城市院2011届毕业生对择业认知状况基础上,对突出的几个主要因素做出分析,为独立学院就业工作提出改进的思路和建议。  相似文献   
10.
到公司或企业求职时,工资、福利、待遇是求职者非常关心的事。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种买卖,也应当货比三家,从而找到最能体现自我价值的发展机会。  相似文献   
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