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1.
职称评定中期刊认定的一些问题及解决思路 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对当前职称评定工作中的期刊认定所存在的一些问题进行了论述．并提出了相应的解决思路。 相似文献
2.
高校图书馆是在校学生教育的重要场所。然而由于一些学校没有将图书馆的建设作为学校发展的重要组成部分，在待遇、职称等方面的不公，不但使得图书馆工作人员的工作效率不高，还造成人才的流失。作者在用充分的数据和事实对这些问题产生的原因分析后认为，提高图书馆工作人员的待遇——将他们按教学人员对待，是解决这一问题的关键。 相似文献
3.
探讨了职业教师所需具备的职业素质，分析了目前职业院校教师在职业素质方面的缺陷和不足，在此基础上提出了提升职教教师职业素质的措施。 相似文献
4.
5.
关于我国推行教师资格制度有关问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
林棉征 《广东技术师范学院学报》2003,(2):90-94
教师资格制度是我国教育法规定的教师三大制度之一，是我国教师走向职业化、专业化的必然产物。本文试图从我国现行的教育法律法规出发，分析在推行教师资格制度实践中存在的制度缺陷、资格认定程序欠规范、与教师聘任制度和职称评定制度衔接不上等问题，提出教师资格认定工作的制度化、规范化和经常化设想，从而达到进一步完善教师资格制度的目的。 相似文献
6.
在我省职称评定中科研成果的形式多以论文体现，但由于目前正式期刊相对于论文发表的需要显得“僧多粥少”．这也就给部分人以可乘之机，造成大量的非法出版物在高校中流行,使职称评定工作中期刊的认定非常艰难。因此，准确认识期刊、建立科学的认定方法，是职称评定工作中的一项重要内容。 相似文献
7.
通过多任务委托代理模型分析高校职称评定与业绩奖励机制对教师教学科研活动的影响,从委托代理理论角度解释"重科研轻教学"现象的成因,探讨高校业绩奖励政策与职称评定政策之间的关系,建议:高校业绩奖励政策与职称评定政策需要合理配合,两种激励机制应该呈反向替代关系. 相似文献
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