地方本科院校人力资源管理课程教学问题及对策研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

匡爱民  刘培元 《湘南学院学报》2011,32(3):80-82,87

人力资源管理是一门应市场需求而产生的新学科,地方院校由于缺乏本科高等教育的理论积累和实践探索,其课程教学存在不少问题,培养出来的学生难以满足社会需求.为加快地方本科院校人力资源管理专业的发展,有必要从教学目标、教学内容、教学方法、课程实践以及考试形式等进行改革探索,提高学生的综合素质,满足企业用人需要.  相似文献   

高校军事教育学科发展现状与对策   总被引：4，自引：0，他引：4  

米英杰  张树华  唐新良  吕伟光 《黑龙江高教研究》2001,(2):106-108

军事教育学科的建设，对深化高校国防教育、实施素质教育有着重要的现实意义。本客观地分析了高校军事教育学科发展的现状，阐述了其必要性，并提出了相应的对策，以确立其学科地位，使其在人才培养中发挥应有的作用。  相似文献   

高校思想政治理论课网络实践教学初探   总被引：5，自引：1，他引：4  

唐景成 《安康学院学报》2010,22(3):108-111

实践教学是高校思想政治理论课教学的重要环节,是增强思想政治理论课教学实效性的有效途径。但是,传统的实践教学在广泛性、规范性、系统性和评价体系等方面存在着诸多缺陷。因此,在当前信息网络化环境下,高校在思想政治理论课教学中应引入和加强网络实践教学,以克服传统实践教学存在的缺陷,从而增强实践教学的实效性。  相似文献   

浅析加薪激励政策的不足与对策     

万山 《湖南广播电视大学学报》2008,(2):93-94

加薪是管理者常用的员工激励手段，但时常也会遭遇失灵的尴尬。本文就其成因加以浅析，并提出其他有关的激励手段。  相似文献