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1.
高校图书馆学科馆员团队模式研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
本文针对目前国内高校图书馆普遍存在的单个学科馆员独立服务一个学科的情况,提出建立一个学科馆员团队服务一个学科院系的机制,并对学科馆员团队的构建、职责、运行管理进行了讨论;指出了学科馆员团队是一支具有开创性的、高效规范的团队,将面临长期而艰巨的任务.  相似文献
2.
合作数字参考咨询中虚拟团队的构建要素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对合作数字参考咨询中虚拟团队构建的可行性进行分析,主要论述了在合作数字参考咨询中构建虚拟团队所必须的5个要素,即资源、技术、团队的目标和用户的需求、团队的规则以及团队的组织和管理。并讨论了要素之间的关系。  相似文献
3.
文章基于对改制后面临的日益激烈的竞争态势及改制前编辑机构存在的弊端,提出了在编辑中构建"取经团队",通过优化编辑人员配置、调动其主观能动性、激发其协作意识、提高团队的整体绩效,以出版社的优势领域为突破口,以在这些领域达到"精、尖、特、强"为目标,组织中小型出版社的图书生产活动,从而使中小型出版社抓住改制机遇取得跨越式发展。  相似文献
4.
樊俊豪  陆铭 《新世纪图书馆》2013,73(11):37-39,86
目前学科馆员单打独斗的服务模式存在很大的局限性,相比之下,学科馆员团队的创新理念更加适合国内图书馆实际情况。论文从学科馆员的发展现状,提出建设学科馆员团队的必要性,探讨了如何构建学科馆员团队,学科馆员团队如何开展工作等内容。  相似文献
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