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4.
桂小红 《兰台内外》2020,(13):21-22,40
大数据信息时代,通过分析高校档案数据馆员能力需求发展概况与变迁,阐述高校数据馆员面临的机遇与挑战,通过发现问题从而驱动创新,指明高校数据馆员面对新形势、新问题,从外部联系、管理机制、数据素养意识、培训内容等方面提出数据馆员职业技能提升的方向和途径。  相似文献   
5.
张兰兰 《图书馆学刊》2021,(1):20-22,27
《尚书》被称为我国史学源头之作,其首篇之作《尧典》对帝尧的治世功绩德行、推算岁时制定历法、任人选材等进行了较为详细的记述,其所内含之德育思想对后世诸多行业的员工队伍建设具有深刻的启迪作用。在图书馆员队伍的道德人文精神的建设方面,《尧典》的思想光芒和指导价值意味深长。  相似文献   
6.
大数据、云计算、物联网、人工智能、移动互联网等先进的信息技术为智慧服务带来了新的发展契机,馆员是图书馆建设中至关重要的组成部分,在当前馆员智慧服务动力不足的背景下,探究馆员智慧服务的动力因素,对智慧图书馆建设显得尤为重要。采用扎根理论和深度访谈方法进行实证研究,从馆员参与的角度分析图书馆智慧服务的概念,并发现馆员智慧服务的动力形成机制,进而构建“动机-能力-情境”的动力机制模型,以期为推动馆员智慧服务提供理论依据。图1。表4。参考文献29。  相似文献   
7.
婴幼儿是祖国的未来,婴幼儿早期潜开发逐渐被社会所重视。儿童图书馆(室)应抓住机遇,发挥优势,开展针对婴幼儿早期教育的服务。  相似文献   
8.
黄汝伦 《现代情报》2004,24(2):26-27,29
通过例证图书馆现状,进行弊端分析,提出解决问题的对策。  相似文献   
9.
论高校图书馆提高读者服务质量的主要途径   总被引:4,自引:0,他引:4  
牛莉萍  田立平 《现代情报》2002,22(9):114-115
本文从借阅环境、导读工作、服务针对性、馆藏结构、现代技术应用、馆员素质等六个方面进一步探讨了当今高校图书馆提高读者服务工作的主要途径。  相似文献   
10.
激励是现代图书馆管理的核心,它可以使馆员的良好行为得到强化,消极行为被摒弃,从而调动馆员的积极性和创造性,提高工作效率。图书馆激励的方式有很多,本文提出了一种新的激励方式——图书馆员的时间激励,并就其作用、方法和实行时间激励应注意的问题进行探讨。  相似文献   
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