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| 从职业发展规划视角构建企业青年员工培训体系的思考 | |
| 引用本文： | 丁蕾,战帅.从职业发展规划视角构建企业青年员工培训体系的思考[J].教育与职业,2023(10):108-112. |
| 作者姓名： | 丁蕾 战帅 |
| 作者单位： | 1. 北京建工集团有限责任公司人力资源部;2. 中国劳动关系学院安全工程学院 |
| 摘 要： | 将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合，不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求，也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题，应做好培训需求分析，全方位多层次做好培训项目设计，丰富拓宽培训载体，加强企业培训效果评估，健全人才保障机制，健全青年人力资源开发各项机制，从而完善以职业发展规划为导向的青年员工培训体系。 |
| 关 键 词： | 建筑企业 青年员工 职业发展规划 培训体系 |