| 基于绩效管理的BPR协调与控制问题例析 |
| |
| 引用本文： | 洪菁.基于绩效管理的BPR协调与控制问题例析[J].宁德师专学报(自然科学版),2014,26(4). |
| |
| 作者姓名： | 洪菁 |
| |
| 作者单位： | 福建对外经济贸易职业技术学院,福建福州,350016 |
| |
| 基金项目： | 2013年省教育厅A类课题 |
| |
| 摘 要： | 价值创造过程和关键支持过程之间的协调与控制的问题,是经营过程重组理论研究中的一个薄弱点,更是其实际应用中的重点和难点.基于战略定位和战略目标的调整,A公司运用经营过程重组理论并结合公司实际,进行了经营过程重组变革,设计和建立了基于目标管理的绩效管理体系,具体由组织绩效的测度与分析、知识管理系统和组织绩效自身改进系统三个方面构成,作为对价值创造过程与关键支持过程之间的协调与控制的机制,其运行富有成效,为理论研究提供了新的视角,为实践应用提供了成功的案例.
|
| 关 键 词： | 经营过程重组 价值创造过程 关键支持过程 协调与控制 绩效管理 |
Case analysis on the coordination and control of BPR based on the performance management |
| |
| HONG Jing.Case analysis on the coordination and control of BPR based on the performance management[J].Journal of Ningde Teachers College(Natural Science),2014,26(4). |
| |
| Authors: | HONG Jing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
