| 大学生就业力影响因素问卷的编制 |
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| 引用本文： | 杨铖,吴泽俊,万珊,蔡诚.大学生就业力影响因素问卷的编制[J].学周刊C版,2014(4). |
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| 作者姓名： | 杨铖 吴泽俊 万珊 蔡诚 |
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| 作者单位： | 江西省南昌工程学院心理健康教育与咨询中心;江西省南昌工程学院校办;江西省南昌工程学院土木与建筑工程学院;江西省南昌工程学院水利与生态工程学院; |
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| 基金项目： | 江西省教育科学“十二五”规划重点项目(10ZD057);南昌工程学院大学生科研训练计划项目 |
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| 摘 要： | 目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷,检验其信效度。方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷,使用SPSS13.0和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果:探索性因素表明,大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:χ2/df=2.335,RMR=0.086,GFI=0.764,RMSEA=0.058,CFI=0.822,IFI=0.823,问卷的内部一致性系数为0.938,各维度内部一致性系数为0.7~0.9。结论:大学生就业力影响因素问卷具有较好的信度与效度。
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| 关 键 词： | 大学生 就业力 问卷 信效度 |
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