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| 五种人性假设理论及其管理学应用述评 | |
| 引用本文： | 王若辰.五种人性假设理论及其管理学应用述评[J].家教世界,2012(14):99. |
| 作者姓名： | 王若辰 |
| 作者单位： | 郑州大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 在管理学的发展长河中,关于人性的讨论从未停歇。其中有代表性的人性假设理论包括"工具人"假设理论、"经济人"假设理论、"社会人"假设理论、"自我实现人"假设理论和"复杂人"假设理论等。本文就此五种人性假设理论及其管理学应用进行了述评。 |
| 关 键 词： | 人性假设理论 经验管理 古典科学管理 行为科学管理 现代科学管理 权变管理 |
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